Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista / Specjalistka w Dziale Kadr i Płac

    Warmińsko-Mazurskie Centrum Nowych Technologii   Olsztyn    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 500 zł brutto/mies.
    5 godz.
    Twoje zadania: Prowadzenie dokumentacji i spraw pracowniczych oraz ewidencji czasu pracy. Obsługa procesów rekrutacyjnych, ocen pracowników, służby przygotowawczej, staży i praktyk. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów i innych dokumentów. Naliczanie wynagrodzeń...
  • Starszy asystent ds. Płac (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Opis stanowiska: Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie dane do systemów płacowych oraz innych systemów lub plików pomocniczych, Prawidłowa ewidencja i weryfikacja danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Płac (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Warmińsko-Mazurskie Centrum Nowych Technologii   Olsztyn    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 500 zł brutto/mies.
    2 dni
    Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa spraw kadrowych w samorządowej jednostce budżetowej. Prowadzenie postępowań związanych z naborem pracowników, oceną okresową, służbą przygotowawczą, stażami i praktykami. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów oraz innych...
  • Specjalista (K/M) ds. płac i rozliczeń z pracownikami

    REMONDIS Sp. z o.o.   Opole, ul. Aleja Przyjaźni 9    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 900 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Wynagrodzenie: 7 900 - 8 500 zł / mies. Brutto Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa płacowa pracowników, terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac, naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Pomorskie Gdańsk Specjalista ds. Wynagrodzeń Gdańsk
Analityk - Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Analityk - Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Gemini Polska Sp. z o.o.
Gdańsk
specjalista / specjalistka (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1689 dni temu

Apteki Gemini to wyjątkowe miejsce zarówno dla pacjenta, jak i dla pracownika. To zgrany zespół złożony z profesjonalistów i pasjonatów. W naszej aptece możesz mieć pewność pracy z szerokim asortymentem i najnowszymi produktami. Dzięki temu dbamy jednocześnie o komfort opieki nad pacjentem, jak i Twój rozwój.

Analityk - Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów
Miejsce pracy: Gdańsk
Opis stanowiska:
  • Tworzenie analiz i raportów z obszaru HR oraz rekomendowanie rozwiązań,
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników HR,
  • Udział w procesie budowania ogólnofirmowej polityki wynagradzania,
  • Przygotowywanie analiz z obszaru polityki wynagradzania oraz kontroli kosztów personalnych w oparciu o dane wewnętrzne oraz dane rynkowe, rekomendowanie i wdrażanie rozwiązań w odpowiedzi na zdiagnozowane wyzwania,
  • Doradzanie zarządowi, menadżerom wyższego szczebla oraz HRBP w zakresie polityki wynagradzania,
  • Udział w procesie budżetowania w obszarze wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych,
  • Udział w projektach i inicjatywach firmowych i reprezentowanie w nich obszaru C&B,
  • Tworzenie, wdrażanie i rozwijanie systemów premiowych, motywacyjnych i świadczeń dodatkowych,
  • Aktywne monitorowanie trendów i praktyk rynkowych oraz kluczowych wskaźników z obszaru C&B,
  • Przygotowanie i wdrażanie regulaminów i procedur,
  • Wartościowanie stanowisk pracy oraz prowadzenie bazy wycen,
  • Ścisła współpraca z innymi działami, w szczególności działem kadr i kontrolingu.

 

Czego oczekujemy?
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze C&B,
  • Wysokie zdolności analityczne (umiejętność pracy z dużą ilością danych), umiejętność precyzyjnego formułowania wniosków i rekomendacji w oparciu o przeprowadzone analizy oraz ich prezentacja, również w formie graficznej,
  • Bardzo dobra praktyczna znajomość metod i narzędzi analityczno-statystycznych oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint,
  • Praktyczna znajomość zagadnień związanych z kształtowaniem polityki wynagradzania oraz benefitów pracowniczych,
  • Znajomość przepisów prawa pracy oraz związanych z kalkulowaniem wynagrodzenia będzie dodatkowym atutem.
Co możemy Ci zaoferować?
  • Stabilne zatrudnię w oparciu o umowę o pracę,
  • Możliwość rozwoju,
  • Pracę zespołową w miłej atmosferze,
  • Korzystną lokalizację - blisko Centrum Gdańska,
  • Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie i kartę sportową,
  • Program poleceń pracowniczych.
Prosimy o zapoznanie się z poniższą informacją dla kandydatów na temat przetwarzania danych osobowych https://www.geminipolska.com.pl/klauzula-rekrutacja.
Gemini Polska sp. z o.o. wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 25125.
 

Poznaj

Gemini Polska Sp. z o.o.

Apteki Gemini obecne są na polskim rynku od 1990 roku. To właśnie wtedy powstała pierwsza apteka w Wejherowie. Dziś pod marką Gemini działa ponad 300 aptek stacjonarnych zlokalizowanych na terenie całego kraju. Od kilkunastu lat prowadzimy również dostępną dla naszych Pacjentów z każdego miejsca w Polsce platformę zdrowia Gemini.pl.

Nasza misja to być jak najbliżej Pacjentów, a nadrzędnym celem od zawsze było i jest dostarczanie usług farmaceutycznych i realizowanie potrzeb Pacjentów na najwyższym poziomie.

Kim jesteśmy?

Apteki Gemini to fachowi Farmaceuci, których na co dzień wspiera zespół specjalistów z wielu dziedzin, m.in.: administracji, kadr, HR, IT, sprzedaży, księgowości, marketingu, rozwoju i finansów. Każdego dnia skupiamy się na rozwoju naszych aptek stacjonarnych i platformy Gemini.pl, zarówno pod kątem efektywnego wypełniania zadań, jak i budowania zaangażowanego zespołu.

Centrala Gemini Polska znajduje w Gdańsku, przy ul. Grunwaldzkiej 411.

Nazwa Gemini oznacza bliźnięta, dlatego czujemy się podwójnie zobowiązani do troski o naszych Pacjentów. Jesteśmy liderami w zakresie promowania idei opieki farmaceutycznej, która uzupełniać ma kompleksową troskę o zdrowie pacjenta. Udzielamy się w ramach lokalnych inicjatyw charytatywnych i pomocowych, a także dążymy do tego, by dbać o środowisko i zdrowie planety.

Jako rozwijający się zespół poszukujemy ciągle nowych wyzwań. Cenimy inicjatywę, którą szybko przekuwamy w działanie. Jesteśmy odważni i pewni w swoich działaniach, a ambitne projekty realizujemy w zgranych, interdyscyplinarnych zespołach specjalistów, bo sukces i ciągły rozwój wpisane są w filozofię firmy. Tworzymy duży i jednocześnie zgrany zespół - również poza pracą lubimy grać zespołowo, czego dowodem jest powstanie naszego sportowego Gemini Team. Dbamy o przyjazną atmosferę, nie obowiązuje u nas dress code, wszyscy jesteśmy ze sobą na „ty”.

Jeżeli jesteś osobą pełną zaangażowania, pomysłów, pasji i optymizmu, zapraszamy do odwiedzenia zakładki z naszymi ofertami pracy. Prawdopodobnie czekamy właśnie na Ciebie!

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka w Dziale Kadr i Płac

    Warmińsko-Mazurskie Centrum Nowych Technologii   Olsztyn    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 500 zł brutto/mies.
    5 godz.
    Twoje zadania: Prowadzenie dokumentacji i spraw pracowniczych oraz ewidencji czasu pracy. Obsługa procesów rekrutacyjnych, ocen pracowników, służby przygotowawczej, staży i praktyk. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów i innych dokumentów. Naliczanie wynagrodzeń...
  • Starszy asystent ds. Płac (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Opis stanowiska: Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie dane do systemów płacowych oraz innych systemów lub plików pomocniczych, Prawidłowa ewidencja i weryfikacja danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Płac (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Warmińsko-Mazurskie Centrum Nowych Technologii   Olsztyn    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 500 zł brutto/mies.
    2 dni
    Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa spraw kadrowych w samorządowej jednostce budżetowej. Prowadzenie postępowań związanych z naborem pracowników, oceną okresową, służbą przygotowawczą, stażami i praktykami. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów oraz innych...
  • Specjalista (K/M) ds. płac i rozliczeń z pracownikami

    REMONDIS Sp. z o.o.   Opole, ul. Aleja Przyjaźni 9    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 900 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Wynagrodzenie: 7 900 - 8 500 zł / mies. Brutto Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa płacowa pracowników, terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac, naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń...