Dekorator
Miejsce pracy: Gdynia
Do Twoich głównych na tym stanowisku będzie należało:
- współpraca z działami sprzedaży w zakresie przygotowania i wykonania opisów cenowych – szkolenie pracowników stoisk, weryfikacja opisów w hali
- współpraca z działem marketingu w centrali firmy w zakresie realizacji oznakowania hal
- współpraca z działami sprzedaży w zakresie przygotowywania i wykonywania opisów cenowych
- zapewnienie eksponowania dekoracji sezonowych zgodnego z kalendarzem
- projektowanie i wykonywanie plakatów, ogłoszeń stałych i okolicznościowych
- zamawianie potrzebnych materiałów oraz nadzorowanie ich wykorzystywania przez działy sprzedaży
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie średnie plastyczne
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość programów graficznych (Photoshop, Corel, Adobe)
- znajomość pakietu MS Office (w szczególności programy Power Point i Excel)
- zdolności plastyczne i organizacyjne
Mamy Ci do zaoferowania:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjny system premiowy
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- bogaty pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do posiłków w stołówce pracowniczej, pakiet prywatnej opieki medycznej, zniżki na zakupy w MAKRO)
- przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
- konkursy z nagrodami dla pracowników
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
