Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie. Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- kontakt telefoniczny z obecnym klientem sieci w celu przedłużania kończącej się umowy
- kontakt telefoniczny z potencjalnym klientem sieci w celu jego pozyskania
- dosprzedaż usług dodatkowych
- wykształcenie średnie (akceptowane również zawodowe),
- obsługa komputera
- dyspozycyjnośś do pracy zmianowej (pon-pt plus jedna-dwie soboty w miesiącu w godzinach porannych, niedziele wolne)
- odporność na stres,
- umiejętność pracy w zespole,
- wysoka kultura osobista
- poprawna wymowa języka polskiego,
- wiek nie ma znaczenia.
- umowę zlecenie na okres próbny - później umowa o pracę,
- motywujący system wynagradzania (gwarantowana podstawa plus premia za wyniki)
- elastyczność wymiaru pracy (możliwość pracy na 1/2, 3/4 etatu z
możliwością dopełnienia do pełnego etatu) - cykl szkoleń produktowych, z technik sprzedaży oraz z zakresu obsługi klienta
- wsparcie w procesie sprzedaży
- możliwość skorzystania z kart sportowo-rekreacyjnych, ubezpieczeń oraz
benefitów naszych partnerów
