Dyrektor delegatury

Warunki pracy

Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy, meble biurowe. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Budynek urzędu dwupiętrowy, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach na II piętrze. Budynek nie posiada windy osobowej oraz pomieszczeń sanitarnych dostosowanych dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Planuje, organizuje i koordynuje pracę delegatury w celu terminowej i zgodnej z prawem realizacji zadań wynikających z Regulaminu Organizacyjnego Kuratorium Oświaty w Katowicach
• Nadzoruje wykonywanie obowiązków przez pracowników, w tym przygotowanie dokumentacji oraz sprawdza pod względem merytorycznym i formalnym dokumenty sporządzane przez pracowników w celu zapewnienia sprawnej, efektywnej, terminowej i rzetelnej realizacji zadań
• Współpracuje z organami i osobami prowadzącymi przedszkola, szkoły lub placówki oświatowe, a także z innymi podmiotami i instytucjami w celu realizacji polityki oświatowej na obszarze działania delegatury
• Nadzoruje realizację planu nadzoru pedagogicznego Śląskiego Kuratora Oświaty oraz działań doraźnych, w tym kontroli doraźnych w celu zapewnienia przestrzegania przepisów prawa oraz podnoszenia jakości kształcenia, wychowania i opieki
• Wspomaga dyrektorów, organy i osoby prowadzące jednostki oświatowe w celu zapewnienia przestrzegania przepisów prawa oraz podnoszenia jakości kształcenia, wychowania i opieki
• Podejmuje działania zapewniające właściwe warunki pracy oraz dba o przestrzeganie dyscypliny pracy w celu zagwarantowania sprawnego funkcjonowania delegatury
• Wspiera pracowników w zakresie realizowanych zadań a także podejmuje działania w celu podnoszenia ich kompetencji oraz rozwoju zawodowego
• Reprezentuje Śląskiego Kuratora Oświaty w powierzonym zakresie w celu realizacji polityki urzędu

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym- studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w przedszkolu, szkole lub placówce
oświatowej na stanowisku wymagającym
kwalifikacji pedagogicznych
lub na stanowisku nauczyciela
akademickiego

• Nauczyciel mianowany lub dyplomowany posiadający: ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej 2 letni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek
• Nauczyciel akademicki posiadający co najmniej 5 letni staż pracy i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
• Znajomość ustaw: Prawo oświatowe, ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela oraz Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office: Word, Excel)
• Umiejętności analityczne i komunikacyjne
• Umiejętność podejmowania decyzji
• Umiejętność zarządzania personelem
• Umiejętność współpracy
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
• Doświadczenie w pracy w nadzorze pedagogicznym