Dyrektor delegatury

Warunki pracy

Wyjazdy służbowe, w tym wykonywanie czynności służbowych poza siedzibą urzędu na terenie całego województwa podkarpackiego.  W siedzibie urzędu pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, oraz dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie urzędu oraz poza nim. Większość czynności na terenie urzędu jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów, uczestniczenie w spotkaniach. Pracownik uczestniczy także w spotkaniach poza urzędem (komisje, konkursy, uzgodnienia, konferencje). Wyjazdy w teren samochodem służbowym lub komunikacją publiczną. Stanowisko pracy w urzędzie zlokalizowane w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Pomieszczenia biurowe znajdują się na parterze i pierwszym piętrze. Budynek posiada windę, pomieszczenia sanitarno-higieniczne są przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• organizuje i planuje pracę delegatury zgodnie z celami i zadaniami przypisanymi zgodnie z § 33 Regulaminu Kuratorium Oświaty w Rzeszowie patrz strona: www.ko.rzeszow.pl/bip
• na bieżąco kontroluje i ocenia pracę podległych pracowników,
• prowadzi kontrole planowe i doraźne w zakresie przestrzegania przez szkoły i placówki oświatowe przepisów prawa w obszarze działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej,
• bierze udział w pracach komisji konkursowych wyłaniających kandydatów na dyrektorów szkół i placówek oświatowych oraz komisji egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego,
• prowadzi postępowania wyjaśniające w sprawach skarg i wniosków,
• prowadzi postępowania kwalifikacyjne dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego,
• gromadzi informacje o pracy dyrektorów szkół i placówek oświatowych, w celu dokonania oceny ich pracy,
• obserwuje przebieg sprawdzianów i egzaminów zewnętrznych, we współpracy z Okręgową Komisją Egzaminacyjną,
• wykonuje inne zadania spoza nadzoru pedagogicznego określonych w ustawie o systemie oświaty i karcie nauczyciela.

Wymagania niezbędne

• a ponadto:
• 1) posiadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz
• a) ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub
• b) co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub
• c) co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzacego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek;
• 2) w przypadku nauczycieli akademickich posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy w uczelni i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania.
• Koncepcja pracy dyrektora delegatury i funkcjonowania delegatury
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość przepisów ustawy Prawo oświatowe
• Znajomość przepisów ustawy Karta Nauczyciela
• Znajomość przepisów ustawy Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe
• Znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość przepisów ustawy o finansowaniu zadań oświatowych
• Oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował , nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Oświadczenie to składają kandydaci urodzeni przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie w kierowaniu pracą zespołu
• Komunikatywność
• Odporność na stres
• Duża motywacja do pracy
• Wysoka kultura osobista