Dyrektor Działu Handlowego

Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za realizację rocznych i miesięcznych planów sprzedaży swoich i podległych pracowników,
• Organizacja pracy Działu Sprzedaży

• Nadzór nad realizacją średnio i krótkoterminowej polityki sprzedaży i obsługi Klienta
• Współtworzenie strategii sprzedaży i marketingu i jej realizacja
• Nadzór nad wdrożeniem i stosowaniem standardów jakościowych w Dziale Sprzedaży

• Realizacja ustalonego zysku na sprzedaży produktów firmy
• Efektywne kierowanie podległym zespołem i motywowanie go
• Dbałość o budowanie wizerunku firmy i marki na rynku zgodnie z wartościami JMB
• Dbałość o stałe podnoszenie standardów jakości obsługi Klienta
• Realizacja strategii marketingowych
• Rzetelna obsługa Klientów w firmie, na targach oraz poza
• Przygotowanie i wysyłanie ofert dla potencjalnych Klientów
• Podpisywanie umów i zamówień z Klientami
• Kompletowanie dokumentacji sprzedaży zgodnie z zaleceniami przełożonych
• Realizowanie planów dotyczących kontaktów z Klientami
• Prowadzenie bazy danych zgodnie z wytycznymi Zarządu
• Dbanie o właściwą ekspozycję, wygląd oraz stan techniczny materacy ekspozycyjnych w salonie oraz poza nim
• Uczestnictwo w kursach i szkoleniach organizowanych przez JMB
• Uczestnictwo w akcjach marketingowych i ich przygotowaniu
• Stosowanie się do poleceń ustnych i pisemnych wydawanych przez przełożonych
• Dbanie o majątek firmy JMB
• Dbanie o dobre imię firmy JMB
• Uczestniczenie w zebraniach Działu Sprzedaży
• Uzupełnianie ofert internetowych oraz nadzór nad nimi

• Samodzielne podejmowanie decyzji na szczeblu operacyjnym w zakresie uzgodnionego budżetu oraz celów sprzedaży
• Współuczestnictwo w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących rozwoju sprzedaży oraz tworzenia wizerunku firmy
• Wnioski o zmiany w wynagrodzeniu podległego personelu
• Szkolenia podległych pracowników

Wymagania

• Min 3 letnie doświadczenie w kierowaniu Działem Sprzedaży
• Udokumentowane sukcesy w obszarze sprzedaży
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziany drugi język )
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem

• Zorientowanie na realizację celów
• Konsekwencja w działaniu
• Umiejętność w podejmowaniu decyzji
• Zdolności interpersonalne
• Odporność na stres
• Zdolność myślenia strategicznego