Opis stanowiska:
-
zarządzanie pracą podległego zespołu, dbanie o rozwój wiedzy produktowej i kompetencji sprzedażowych,
-
nadzór nad realizacją planów sprzedażowych,
-
raportowanie zrealizowanych wyników sprzedażowych w wyznaczonym terminie,
-
motywowanie i wspieranie podległych pracowników w działaniach dotyczących pozyskiwania klientów,
-
efektywne organizowanie pracy oddziału,
-
rozwój podległego zespołu oraz zwiększanie motywacji podwładnych.
Od kandydatów oczekujemy:
-
wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: Zarządzanie, Ekonomia, Finanse, Bankowość,
-
minimum 2 letniego doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim,
-
wysoko rozwiniętych kompetencji menadżerskich – zarządzania, motywowania, coachingu,
-
wysokiej determinacji do realizacji założonych celów,
-
odporności na stres,
-
bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu,
-
wysokich standardów etycznych oraz dbałości o jakość pracy,
-
wysokiej kultury osobistej,
-
prawo jazdy kat. B – warunek konieczny.
Kandydatom oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
pakiet socjalny,
-
nowoczesne narzędzia pracy - samochód służbowy, telefon komórkowy , inne urządzenia mobilne,
-
bardzo atrakcyjny system premiowy,
-
możliwość rozwoju w strukturach firmy.
