Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: Zdolności kierownicze i organizacja pracy innych
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: znajomość m.in. ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o gospodarce komunalnej; ustawy o zamówieniach publicznych; ustawy o finansach publicznych; Kodeks pracy; ustawy o rachunkowości; Prawo ochrony środowiska; Kodeks postępowania administracyjnego; ustawy o ochronie danych osobowych; ustawy o dostępie do informacji publicznej; umiejętność obsłuigi komputera: pakietu MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej, internetu. Pozostałe wymagania przedstawione są w ogłoszeniu na stronie: https://bip.rozprza.pl/936/nabory-i-konkursy-na-wolne-stanowiska.html
Rozprza
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 10 000 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Aleja 900-lecia 3, 97-340 Rozprza, powiat: piotrkowski, woj: łódzkie
Dane kontaktowe:
Marzena Herman
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty należy składać do 16.01.2026 r. bezpośrednio w Urzędzie Miasta i Gminy Rozprza ul. Al. 900-lecia 3 (97-340 Rozprza) do godz. 14:00 w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko: Dyrektor Zarządu Gospodarki Komunalnej Gminy w Rozprzy".
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny. 2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej. 3. Kwestinoariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrdunienie. 4. Kserokopie świadectw pracy. 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 6. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach oraz potwierdzające umiejętność wykonywania czynności objętych zakresem zadań. 7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 8. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 9. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 10. Oświadczenie, że z bezpośrednim przełożonym na powyższym stanowisku nie zachodzi konflikt z art. 26 ustawy o pracownikach samorządowych. 11. Oświadczenie kandydata wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych. 12. Oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na podjęcie zatrudnienia. 13. W przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim