Dyrektor żłobka k/m

Radomyśl Wielki

Umowa o pracę na czas określony

od 5 650 do 5 850 PLN

za pośrednictwem urzędu

Chopina 16a, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Agnieszka Piechota
agnieszka.piechota@pup.mielec.pl
177880050

za pośrednictwem urzędu

1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany; 2) koncepcja funkcjonowania i rozwoju Samorządowego Żłobka w Radomyślu Wielkim (opracowanie pisemne o objętości nieprzekraczającej 3 stron formatu A4) 3) kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1 do ogłoszenia); 4) kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (w przypadku pracy aktualnie wykonywanej należy przedłożyć zaświadczenie lub własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata potwierdzające fakt i bieżący okres zatrudnienia w Polsce lub za granicą); 5) kserokopie dyplomów potwierdzających wymagane wykształcenie; 6) oświadczenia do celów rekrutacji (załącznik nr 2 do ogłoszenia): a) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; c) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe d) oświadczenie dot. niefigurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze; e) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; f) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na aplikowanym stanowisku; g) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia; h) oświadczenie dot. nieposiadania zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; i) oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej; j) oświadczenie dot. wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd 7) obowiązek informacyjny (załącznik nr 3 do ogłoszenia) 8) w przypadku kandydatów niebędących obywatelami polskimi dokument potwierdzający znajomość języka polskiego; 9) oświadczenie o ustaleniu indywidualnego kodu identyfikacyjnego (załącznik nr 4) Przed nawiązaniem stosunku pracy należy dostarczyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub w klubie dziecięcym), jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności, nie przewiduje wydania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat/kandydatka zobowiązani są złożyć pod rygorem odpowiedzialności karnej oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie byli prawomocnie skazani w tym państwie za czyny zabronione. VII. Składanie ofert Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego (w godzinach pracy Urzędu) lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektor Samorządowego Żłobka w Radomyślu Wielkim na adres: Urząd Miejski w Radomyślu Wielkim, Rynek 32, 39-310 Radomyśl Wielki, w terminie do dnia 08.05.2026r. do godz. 15:30 (decyduje data wpływu do Sekretarza Gminy pok. Nr 23). Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Radomyśla Wielkiego. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie w formie telefonicznej lub mailowej. Przed przystąpieniem do rozmowy z kandydatem dopuszczonym do postępowania konkursowego komisja konkursowa ma prawo żądać przedstawienia dowodu osobistego kandydata lub innego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość oraz posiadane obywatelstwo. VIII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze nie dotyczy (nowa jednostka) . Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1) praca na stanowisku kierowniczym w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim ul. Rynek 1, 39-310 Radomyśl Wielki z wykorzystaniem komputera (praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie) i innych urządzeń biurowych, praca związana z wysiłkiem umysłowym; 2) praca w wymiarze pełnego etatu, w podstawowym systemie czasu pracy, z uwzględnieniem specyfiki działania jednostki; 3) Planowany termin zatrudnienia: 01.06.2026r. 4) stanowisko wymagające kontaktowania się z podmiotami zewnętrznymi; 5) umowa zawarta zostanie na czas określony do 6 miesięcy, w przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony, 6) wykonywanie czynności terenowych związanych ze stanowiskiem pracy. 7) Wysokość wynagrodzenia zasadniczego: od 5.850,00 zł. Ponadto przysługują inne składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów prawa, a w szczególności: dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto, dodatek funkcyjny, dodatkowe wynagrodzenie roczne