Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Szkolenie wdrożeniowe pod okiem doświadczonego pracownika
- Realny wpływ na rozwój organizacji
- Niezbędne narzędzia pracy
- Atmosfera wsparcia
- Praca w ciekawej branży
Wymagania:
- Min. 5-letnie doświadczenie w utrzymaniu ruchu przy maszynach przemysłu spożywczego
- Wykształcenie minimum średnie związane z elektroniką, automatyką, mechatroniką
- Dyspozycyjność - praca 3-zmianowa
- Uprawnienia SEP do 1 kV Grupa 1, 2, 3, eksploatacja mile widziane
- Umiejętność pracy bez stałego nadzoru
Zadania:
- Zapewnienie bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Bieżąca konserwacja i utrzymanie maszyn i urządzeń w pełnej sprawności
- Kontrola eksploatacji oraz rozwiązywanie problemów natury technicznej
- Analiza przyczyn awarii i opracowanie działań prewencyjnych
- Usuwanie uszkodzeń wszelkich instalacji technicznych będących pod opieką działu technicznego, stosownie do posiadanych umiejętności i uprawnień
- Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej, raportów z napraw i przeglądów
- Dokonywanie modyfikacji mających wpływ na podwyższenie efektywności pracy
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.