Praca Golub-Dobrzyń Najnowsze oferty pracy: 27

Praca w Golubiu-Dobrzyniu

Golub-Dobrzyń (kujawsko-pomorskie) – garść podstawowych informacji na początek

Golub-Dobrzyń to centralne miasto powiatu golubsko-dobrzyńskiego. W powiecie znajdują się również miasto Kowalewo Pomorskie, a także wiele wsi. Dystans między Golubem-Dobrzyniem a Kowalewem Pomorskim wynosi około 13 kilometrów. 

Golub-Dobrzyń leży także blisko Torunia – centra obu miejscowości dzieli 36 kilometrów. Niedaleko zlokalizowane są też Chełmża (35 kilometrów) czy Brodnica (35 kilometrów).

Golub-Dobrzyń przecinają drogi wojewódzkie nr 534, 554, a także gminne i powiatowe. Na północ od miasta przebiega droga krajowa nr 15.  

Liczba mieszkańców Golubia-Dobrzynia wynosi 12,5 tys. osób. Miejscowość rozciąga się na terenie o wielkości 7,5 kilometra kwadratowego. Z kolei populacja powiatu to 45 tys. osób, a jego powierzchnia 613 kilometrów kwadratowych. 

W Golubiu-Dobrzyniu obowiązują:

  • numer kierunkowy (+48) 56, 
  • kody pocztowe 87-400 i 87-401, 
  • oznaczenie rejestracji pojazdów CGD. 

Ważniejsze instytucje samorządowe w mieście to:

  • Urząd Miasta Golub-Dobrzyń
    Adres: Plac Tysiąclecia 25, 87-400 Golub-Dobrzyń
    Telefon: 56 683 54 10
  • Urząd Gminy
    Adres: Plac Tysiąclecia 25, 87-400 Golub-Dobrzyń
    Telefon: 56 683 54 00
  • Starostwo Powiatowe
    Adres: Plac Tysiąclecia 25, 87-400 Golub-Dobrzyń
    Telefon: 56 683 53 80

Osoby szukające w Golubiu-Dobrzyniu pracy, rozglądające się za szkoleniami bądź potrzebujące innych form wsparcia zawodowego mogą rejestrować się w tutejszym urzędzie pracy:

  • Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu 
    Adres: ul. Szosa Rypińska 26, 87-400 Golub-Dobrzyń
    Telefon: 56 683 52 31

Golub Dobrzyń – informacja o pracodawcach

Miasto stanowi największy ośrodek gospodarczy w powiecie. Zgodnie z REGON, rejestrem prowadzonym przez Główny Urząd Statystyczny (stan na koniec marca 2021 r.), w Golubiu-Dobrzyniu działa 1311 podmiotów gospodarki narodowej. Są to jednostki różnej wielkości:

  • 1249 mikro, zatrudniających maksymalnie 9 pracowników, 
  • 46 małych, o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 osób, 
  • 14 tworzących 50-249 miejsc pracy, 
  • 1 duża, z liczbą pracowników rzędu 250-999 osób, 
  • 1 bardzo duża zatrudniająca co najmniej 1000 pracowników. 

Profil gospodarczy miasta cechuje duże zróżnicowanie. Prócz firm handlowo-usługowych rozwijają się tu między innymi budownictwo i przemysł. W Golubiu-Dobrzyniu działają na przykład producenci wsporników, paszy, mebli, okien i drzwi, artykułów z tworzyw sztucznych, elementów budowlanych i inni. 

Praca – Golub-Dobrzyń, powiat golubsko-dobrzyński

Szukając pracy w Golubiu-Dobrzynie i sąsiednich miejscowościach, warto sprawdzić, jakie jest zapotrzebowanie na tutejszym rynku pracy. Oddaje je coroczne badanie wykonywane na zlecenie resortu pracy – Barometr zawodów. Przykładowo, w 2021 r. w powiecie golubsko-dobrzyńskim zanotowano zbyt mało chętnych do podjęcia zatrudnienia:

  • z branży budowlanej – dekarzy i zbrojarzy, robotników budowlanych, 
  • z produkcji przemysłowej – krawców i pracowników produkcji odzieży, operatorów obrabiarek skrawających, spawaczy, ślusarzy, pracowników fizycznych w produkcji i pracach prostych, robotników obróbki drewna i stolarzy, 
  • z transportu – kierowców ciężarówek,  
  • z branży IT – grafików komputerowych, 
  • z gastronomii – kelnerów i barmanów, piekarzy, pomocy kuchennych, 
  • z edukacji, branży szkoleniowej – instruktorów nauki jazdy, nauczycieli języków obcych i lektorów, nauczycieli przedszkoli, 
  • z opieki zdrowotnej i pomocy społecznej – lekarzy, opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarek i położnych, psychologów i psychoterapeutów, 
  • z branży leśnej – robotników leśnych. 

Jednocześnie w powiecie zauważono zbyt dużo poszukujących pracy architektów krajobrazu, ogrodników i sadowników, operatorów maszyn rolniczych i ogrodniczych, rolników i hodowców oraz specjalistów technologii żywności i żywienia. Przedstawiciele tych profesji mogą nie znaleźć dla siebie ofert zatrudnienia lub zmagać się z nadmierną konkurencją na rynku pracy.