Specjalista

Warunki pracy

Zakres zadań

• Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników
• Prowadzenie spraw związanych z dyscypliną i ewidencją czasu pracy, w tym: sporządzanie i kontrola list obecności, ewidencjonowanie absencji chorobowych pracowników, rozliczanie czasu pracy
• Prowadzenie spraw związanych z dyscypliną i ewidencją czasu pracy, w tym:sporządzanie i kontrola list obecności, ewidencjonowanie absencji chorobowych pracowników, rozliczanie czasu pracy
• Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz pozostałych dokumentow pracowniczych
• Prowadzenie spraw z zakresu obowiązkowych badań lekarskich pracowników (medycyna pracy)
• Przygotowywanie materiałów analitycznych i danych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na potrzeby urzędu
• Organizacja i koordynacja szkoleń dla pracowników w urzędzie
• Przygotowywanie projektów oraz prowadzenie rejestrów zarządzeń, decyzji - Wojewódzkiego Lekarza, upoważnień i pełnomocnictw
• sporządzanie sprawozdań do GUS, Korpusu Służby Cywilnej, PFRON
• Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem i ustaniem zatrudnienia w programie Płatnik
• Redagowanie i umieszczanie ogłoszeń na wolne stanowiska w urzędzie
• Prowadzenie dokumentacji związanej z oceną w Służbie Cywilnej, służbą przygotowawczą oraz indywidualnego programu rozwoju zawodowego

Wymagania niezbędne

• znajomość obsługi komputera
• prawo jazdy kat.B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe