Field Force Manager

Celem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych i rozwojowych w podległym zespole, jak również adaptowanie i wdrażanie strategii marketingowych dla portfela produktów RX w podległej grupie terapeutycznej.

• Współtworzenie oraz wdrażanie planów sprzedaży w ramach odpowiedzialności za portfolio produktów RX w podległej grupie terapeutycznej (na poziomie kraju, w obrębie linii specjalistycznej);

• Tworzenie i realizacja budżetu;

• Podział planu promocyjnego na regiony oraz monitorowanie i egzekwowanie realizacji planów;

• Wdrażanie systemu planowania i kontroli w podległym obszarze;

• Zarządzanie i rozwój podległego zespołu: rekrutacja, wyznaczanie celów, organizacja pracy, monitorowanie jakości i wyników działań, motywowanie i dbałość o rozwój pracowników;

• Nadzór nad aktualizacją bazy danych statystycznych dotyczących sytuacji na rynku;

• Przygotowywanie raportów dotyczących realizacji zadań sprzedażowych, budżetowych, etc.;

• Zarządzanie systemami CRM.

• Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 3 lat na stanowisku managerskim;

• Udokumentowanych sukcesów w zarządzaniu strukturami sprzedaży na rynku farmaceutycznym;

• Doświadczenia i rozwiniętych umiejętności z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym (minimum 10-osobowym);

• Wyższego wykształcenia (preferowane kierunki ekonomiczne);

• Bardzo dobrej znajomości rynku farmaceutycznego (preferowana wiedza i doświadczenie w obszarze rynku produktów CNS);

• Dobrej znajomości języka angielskiego;

• Umiejętności analitycznego myślenia, przetwarzania i oceny informacji;

• Samodzielności, inicjatywy i dynamizmu w działaniu.

• Pracę pełną pasjonujących wyzwań, dającą szansę uczestniczenia w rozwoju innowacyjnego biznesu;

• Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia nowej wiedzy i umiejętności;

• Inspirującą atmosferę pracy w dynamicznym zespole.