Główny Księgowy / Główna Księgowa

Opis stanowiska

• Kompleksowe zarządzanie księgowością spółki, obejmujące pełną księgowość, podatki i sprawozdawczość finansową.
• Odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe zamykanie okresów księgowych oraz przygotowanie sprawozdań finansowych.
• Nadzorowanie deklaracji i rozliczeń podatkowych, w tym CIT, VAT oraz podatku u źródła.
• Kontrola dekretacji dokumentów, operacji księgowych, ewidencji majątku oraz zgodności zapisów z polityką rachunkowości.
• Przygotowywanie raportów zarządczych, budżetów, prognoz i analiz wspierających decyzje biznesowe.
• Zarządzanie zespołem księgowym, organizowanie pracy oraz wdrażanie usprawnień i automatyzacji.
• Odpowiedzialność za procesy kadrowo-płacowe, w tym naliczanie wynagrodzeń, deklaracje, dokumentację pracowniczą i rozliczanie czasu pracy.
• Doradzanie zarządowi w zakresie finansów, płynności, prawa pracy i polityki wynagrodzeń.
• Reprezentowanie spółki we współpracy z audytorami, doradcami, bankami, ZUS i urzędem skarbowym.
• Monitorowanie zmian prawnych i dostosowywanie procesów finansowych oraz kadrowych do nowych wymagań.
• Analiza kosztów i ryzyk oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo finansowe firmy.

Wymagania

• 3–5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu księgowości, preferowane doświadczenie na stanowisku Głównego Księgowego.
• Bardzo dobra znajomość pełnej księgowości spółek z o.o.
• Znajomość przepisów rachunkowych, podatkowych, ZUS i prawa pracy.
• Praktyczne doświadczenie w obszarze kadr i płac.
• Znajomość systemów Rewizor InsERT, Symfonia lub podobnych.
• Umiejętność samodzielnego organizowania pracy i prowadzenia wielu procesów równolegle.
• Odpowiedzialność, dokładność i nastawienie na rozwiązywanie problemów.
• Umiejętność pracy bezpośrednio z zarządem i zewnętrznymi partnerami.

Oferujemy

• Umowę B2B.
• Samodzielne stanowisko z bezpośrednim kontaktem z zarządem.
• Realny wpływ na rozwój procesów finansowych i organizacyjnych firmy.
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Stabilną współpracę w rozwijającej się organizacji i przyjazne środowisko pracy.