Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
W skład Grupy Progres wchodzą aktualnie cztery, niezależne linie biznesowe: Progres HR – w obszarze pracy tymczasowej, Progres Consulting – odpowiadająca za doradztwo biznesowe i szkolenia oraz Progres Permanent Recruitment – specjalizująca się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla. W bogatym portfelu oferowanych usług, znajduje się również Progres Advanced Solutions – linia oferująca nowatorskie, zaawansowane rozwiązania, mające na celu optymalizację procesów oraz kosztów zatrudnienia.
Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 17 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Aktualnie dla naszego Klienta klienta jednego z liderów dystrybucji produktów z zakresu techniki grzewczej, sanitarnej oraz klimatyzacji i wentylacji poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:
- Obsługa techniczno – handlowa klientów z regionu Trójmiejskiego (firmy wykonawcze, instalatorzy, inwestorzy itp.) w terenie
- Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów handlowych z klientami oraz odzyskiwanie klientów utraconych,
- Codziennie wyjazdy służbowe połączone z analizą rynku oraz konkurencji,
- Regularne raportowanie do przełożonego o wykonanej pracy,
- Wyjazdy na szkolenia produktowe i sprzedażowe do innych oddziałów firmy.
- Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży produktów sanitarno-grzewczych lub produktów pokrewnych- wyposażenie budowalne czy HVAC,
- Przynajmniej wykształcenie średnie,
- Znajomość branży sanitarnej (wyposażenie łazienek, ceramika, armatura itp.) lub branż pokrewnych jak powyżej,
- Biegła znajomość lokalnego rynku pod kątem inwestycji, budów czy firm korzystających z produktów oferowanych przez firmę,
- Zdolności handlowe i negocjacyjne,
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstej pracy w terenie,
- Pozytywne podejście do pracy oraz współpracy z klientem,
- Chęć rozwoju własnych umiejętności handlowych oraz technicznych,
- Uczciwość, rzetelność, sumienność i dobra organizacja czasu własnego i przede wszystkim przebojowość.
- Bardzo stabilną pracę w firmie z długoletnim stażem na polskim rynku pracy,
- Możliwość rozwoju własnych umiejętności poprzez oferowane szkolenia, a także wyzwania jakie stawia się przed pracownikami,
- Dobre wynagrodzenie podstawowe + płacę prowizyjną,
- Pracę w dobrej atmosferze oraz wsparcie kierownictwa.