Firma Devonshire powstała w 2001 roku i specjalizuje się w prowadzeniu kompleksowych projektów rekrutacyjnych, które obejmują wszystkie jednostki biznesowe Klienta.
Nasze biura, zlokalizowane w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie, skutecznie pomagają Klientom przezwyciężać nawet najtrudniejsze wyzwania rekrutacyjne.
Jesteśmy częścią DEVONSHIRE INVESTMENT GROUP – spółki działającej na rynku szeroko rozumianych usług HR, Rekrutacji i Outsourcingu IT.
Head of Industrial Department
Miejsce pracy/Location: Warsaw / Cała Polska
Nr ref.: DEBR04207
Twoja Przyszła Firma / Your future Company
Naszym Klientem jest firma z obszaru Real Estate o znaczącym udziale w polskim rynku nieruchomości komercyjnych. W związku z rozwojem struktur poszukujemy osób posiadających duże i poparte sukcesami doświadczenie zawodowe w kompleksowym świadczeniu usług w zakresie doradztwa i reprezentacji na rynku magazynowym.
Poszukujemy kandydatów do objęcia stanowiska Dyrektora Departamentu Powierzchni Magazynowych i Przemysłowych. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za generowanie nowego biznesu, koordynację oraz zarządzaniem procesami w powierzonym segmencie rynku, kontakt zarówno z właścicielami jak i najemcami przy zabezpieczaniu transakcji.
Poszukujemy kandydatów do objęcia stanowiska Dyrektora Departamentu Powierzchni Magazynowych i Przemysłowych. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za generowanie nowego biznesu, koordynację oraz zarządzaniem procesami w powierzonym segmencie rynku, kontakt zarówno z właścicielami jak i najemcami przy zabezpieczaniu transakcji.
U Kandydatów zwracamy uwagę na / We are looking for
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Minimum 7 letnie doświadczenie w pracy departamencie nieruchomości przemysłowych poparte sukcesami
- Bardzo dobra znajomość rynku nieruchomości magazynowych i przemysłowych
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz organizacyjne
Nasz Klient Zapewnia / Our client offers
- Atrakcyjny system wynagrodzenia
- Realny wpływ na tworzenie strategii rozwoju firmy
- Duża samodzielność i niezależność w działaniu
- Prywatną opiekę zdrowotną i kartę sportową
- Elastyczność w podejściu do miejsca zatrudnienia
