HR Administrator / Kadrowa

Opis stanowiska

• wsparcie realizowanych procesów rekrutacyjnych,
• prowadzenie akt osobowych,
• ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
• bieżąca współpraca z agencjami pracy tymczasowej (nadzór działań),
• weryfikacja zapisów z rejestratorów czasu pracy,
• inne prace biurowe.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (minimum licencjat) – preferowane: HR, rachunkowość,

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (minimum rok),

• doświadczenie w pracy z systemem komputerowym,

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,

• operatywność, dokładność.

Oferujemy

• elastyczne godziny pracy,

• pracę na ½ etatu,

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej Spółce.