Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki uczestniczące w sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.
Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości: odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.
HR Business Partner region północno-wschodni - woj.
warmińsko-mazurskie
Zakres zadań:
- Wsparcie kadry menadżerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów personalnych w dedykowanych obszarach biznesowych;
- Bieżąca współpraca z dyrektorem i kierownikami operacyjnymi w powierzonym regionie;
- Wspieranie w przygotowywaniu strategii rekrutacyjnej dla opiekowanego obszaru
- Całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników etatowych (od pozyskania kandydata do wniosku o zatrudnienie)
- Wyjaśnienie i odpowiedź na zapytania pracowników dotyczące polityki personalnej, obowiązujących regulaminów, polityk i procedur personalnych;
- Wsparcie wdrożenia do aptek nowych osób w zakresie procesów HR;
- Dbałość o przestrzegania prawa pracy, także czasu pracy;
- Prowadzenie indywidualnych spraw pracowniczych;
- Wspieranie w tworzeniu i realizacji budżetu HR.
Nasze wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Doświadczenie w pracy w strukturze rozproszonej;
- Znajomość przepisów prawa pracy;
- Umiejętność pozyskania kandydatów do pracy, zamiłowanie do rekrutacji;
- Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę;
- Umiejętność budowania relacji i współpracy z biznesem;
- Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań;
- Odporność na stres;
- Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point, Word)
- Gotowość do podróży służbowych (80% czasu) - obszar pracy - woj. mazowieckie, podlaskie i warmińsko-mazurskie;
- Prawo jazdy kat. B;
- Mile widziana znajomość branży farmaceutycznej.
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A.– grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Program wsparcia pracowników – możliwość konsultacji ze specjalistami w zakresie doradztwa prawnego, finansowego, psychologicznego
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy