Dołącz do zespołu IKEA Janki k/Warszawy
HR Generalist, IKEA Retail, Janki k/Warszawy
Dobrze się składa, że się spotkaliśmy. Patrzysz na świat inaczej niż większość ludzi. Wierzymy, że wartości, jakimi się kierujesz są ważniejsze niż twoje dotychczasowe doświadczenie. Oferujemy stanowiska pełne wyzwań, odpowiedzialnych zadań i inspiracji do ciągłego rozwoju. W IKEA każdy dzień jest inny. Spójrz z nami na świat z innej perspektywy.
O Tobie:
Jesteś osobą, która pasjonuje się ludźmi i biznesem, mocno wierzy w potencjał jednostek, jest zorientowana na rozwoju organizacji poprzez ludzi, chętnie wychodzi z inicjatywą i ma doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktów. Potrafisz patrzeć na problem z kilku perspektyw, znajdujesz ciekawe i kreatywne rozwiązania, a także potrafisz przekonać innych do ich implementacji. Posiadasz:
- wiedzę i doświadczenie w zakresie procesów HR, narzędzi i metod pracy zgodnie z obszarem działań - procesy rekrutacyjne, rozwój kompetencji, szkolenia,
- orientację na biznes i ludzi oraz potrzebę wpływania na rozwój tych obszarów
- samodzielność i motywację do pracy w zespole, a także niezależność w wykonywaniu zadań,
- zdolność szybkiego uczenia się, dzięki czemu z łatwością dostosowujesz się do zmieniających się warunków,
- dobre umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i umiejętności organizacyjne,
- umiejętność komunikowania się w sposób pewny i jasny z różnymi osobami, zarówno werbalnie, jak i na piśmie,
- umiejętność swobodnego posługiwania się językiem angielskim i polskim w mowie i piśmie,
- wykształcenie w zakresie zasobów ludzkich lub podobne (mile widziane).
O stanowisku:
Jako HR Generalist będziesz partnerem dla biznesu, który wspiera działy i współpracowników w rozwoju zasobów ludzkich. Będziesz dzielić się wiedzą merytoryczną HR, jednocześnie zapewniając, że strategie HR są lokalnie wdrażane w najbardziej efektywny i wydajny sposób.
Główne zadania:
- zapewnianie wsparcia HR i doradztwo dla kierowników działów i współpracowników,
- przyczynianie się do tworzenia i wdrażania lokalnego planu działań w zakresie zasobów ludzkich,
- prowadzenie lokalnych procesów rekrutacyjnych zgodnie z przyjętą strategią,
- wspieranie rozwoju zdolności przywódczych IKEA poprzez koordynację działań szkoleniowych i rozwojowych,
- wdrażanie podejścia do Talentów IKEA - rekrutacja, dostrzeganie i rozwijanie talentów,
- przyczynianie się do postrzegania IKEA jako atrakcyjnego miejsca pracy i pracodawcy „z wyboru” poprzez wdrażanie strategii employer branding,
- wspieranie administracji działu HR w przygotowaniu i utrzymaniu dokumentacji pracowniczej, przygotowaniu raportów HR,
- praca zgodnie z planami działań HR i wspieranie celów wyznaczonych przez twojego menedżera.
Chcemy:
- abyś został z nami na dłużej - zapewniamy umowę o pracę,abyś rozwijał się #potwojemu – stworzymy ścieżkę rozwoju, która będzie odpowiadała na Twoje potrzeby,
- zadbać o poczucie bezpieczeństwa Twoje i Twojej rodziny - oferujemy opiekę medyczną i plan emerytalny oraz ubezpieczenie NNW,
- doceniać Twoje osiągnięcia,
- dać Ci możliwość wyboru dodatkowych benefitów.
