Najnowsze oferty pracy

  • Workforce Specialist (K/M)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Magnice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    WHAT WILL YOU DO? Collaborate with temporary employment agencies and local HR, L&D, and operations departments; Update agency employee data in the system; Prepare documentation and verify employment contracts, absences, and all other employee requests; Verify agency employee working hour;
  • Specjalista / Specjalistka ds. administracji HR

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowych (administracja kadrowa i organizacyjna) prowadzenie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych; przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania, rozwiązania umów) obsługa systemów...
  • Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. HR (Oddział)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; bieżąca obsługa spraw pracowniczych w oddziale; wstępna weryfikacja dokumentów oraz innych procesów HR; wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie pytań dotyczących...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 dni
    Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
  • Pracownik ds. Kadr i Płac

    Skłodowscy Sp. z o. o.   Tykocin, Plac Stefana Czarnieckiego 12    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Wynagrodzenie 6500-7500 brutto Twój zakres obowiązków: Administrowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji personalnej, Przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy oraz całej dokumentacji pracowniczej, Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej,...
  • Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. administracji personalnej

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Zakres obowiązków: Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami; Bieżąca obsługa spraw pracowniczych w oddziale; Weryfikacja dokumentów oraz wsparcie procesów HR; Udzielanie informacji pracownikom i kadrze kierowniczej (we współpracy z centralą HR) Kontrola grafików i...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Opolskie Administrator w Dziale HR Opolskie
HR Interim Manager_projekt restrukturyzacji

HR Interim Manager_projekt restrukturyzacji

Hays Poland
opolskie, Polska Południowa
praca stacjonarna
3520 dni temu
HR Interim Manager_projekt restrukturyzacji
Polska Południowa
HR Interim Manager_projekt restrukturyzacji
Polska Południowa
Nr Ref.: 1076846

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej zlokalizowanej w Strzelcach Opolskich, poszukujemy osoby na stanowisko Interim HR Managera. Jest to projekt przewidziany na okres 6 do 9 miesięcy. Zapraszamy do aplikowania osoby zainteresowane zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę lub posiadające własną działalność gospodarczą.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wsparcie lokalnych i globalnych struktur HR w procesie restrukturyzacji zakładu, zarządzaniu komunikacją w kontekście nowych zmian, tworzeniu opisów stanowisk oraz profili kompetencyjnych, budowaniu nowych struktur organizacji oraz współpracy ze związkami zawodowymi organizacji.

Od Kandydatów aplikujących na to stanowisko oczekujemy wieloletniego doświadczenia na stanowisku HR Managera (najlepiej w firmie produkcyjnej) zdobytego w szczególności przy przeprowadzaniu restrukturyzacji firmy oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. poziom B2).

W celu uzyskania szczegółów zapraszamy do aplikowania oraz bezpośredniego kontaktu telefoniczego.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


 

Podobne oferty

  • Workforce Specialist (K/M)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Magnice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    WHAT WILL YOU DO? Collaborate with temporary employment agencies and local HR, L&D, and operations departments; Update agency employee data in the system; Prepare documentation and verify employment contracts, absences, and all other employee requests; Verify agency employee working hour;
  • Specjalista / Specjalistka ds. administracji HR

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowych (administracja kadrowa i organizacyjna) prowadzenie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych; przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania, rozwiązania umów) obsługa systemów...
  • Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. HR (Oddział)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; bieżąca obsługa spraw pracowniczych w oddziale; wstępna weryfikacja dokumentów oraz innych procesów HR; wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie pytań dotyczących...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 dni
    Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
  • Pracownik ds. Kadr i Płac

    Skłodowscy Sp. z o. o.   Tykocin, Plac Stefana Czarnieckiego 12    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Wynagrodzenie 6500-7500 brutto Twój zakres obowiązków: Administrowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji personalnej, Przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy oraz całej dokumentacji pracowniczej, Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej,...
  • Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. administracji personalnej

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Zakres obowiązków: Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami; Bieżąca obsługa spraw pracowniczych w oddziale; Weryfikacja dokumentów oraz wsparcie procesów HR; Udzielanie informacji pracownikom i kadrze kierowniczej (we współpracy z centralą HR) Kontrola grafików i...