LEBO recruitment – łowcy doskonali - dla swojego Klienta lidera w branży metal szukamy kandydatów zmotywowanych, by osiągać postawione cele na stanowisko
HR Manager / HR Biznes Partner
Miejsce pracy: Gdańsk
Nr ref.: HR /05/19
Obowiązki:
- Odpowiedzialność za optymalizację procesów HR (rekrutacja, ocena kompetencji) i tworzenie standardów.
- Współpraca z zewnętrznym biurem i nadzór nad wyoutsourcowanym procesem kadrowo-płacowym.
- Kontrola budżetu HR i wskaźników KPI w zakresie twardego HR.
- Nadzór nad administracją (delegacje, workflow, standard biura, podróże służbowe).
- Tworzenie polityki szkoleniowej i nadzór nad procesem rozwojowym. (opcjonalnie)
- Tworzenie programów sukcesji, budowania zaangażowania, motywacji. (opcjonalnie)
- Wsparcie menedżerów w bieżących kwestiach związanych z zatrudnianiem i przepisami prawa pracy (tworzy standardów i weryfikacja z regulacjami prawnymi w lokalizacjach).
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, prawo lub pokrewne)
- Min. 6 letni staż pracy na w/w stanowisku
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- Praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy
- Rozumienie potrzeb biznesu, Znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych, prawa pracy, budowa wskaźników HR, podstawowa wiedza z zakresu controllingu
- Zaangażowanie, otwartość oraz chęć pracy w środowisku międzynarodowym,
- Osoba nastawiona na realizację celów, dojrzała, zaangażowana, odważna, inspirująca, samodzielna, pro aktywna, konkretna, dbająca o atmosferę, dobry organizator.
- Gotowość do wyjazdów służbowych ( do 10 wyjazdów rocznie po całym świecie).
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o uznanej marce.