Human Resource Consultant (k/m)

Zadania:

• Wsparcie oraz doradztwo dla menedżerów w sprawach związanych z zarządzaniem pracownikami

• Wdrażanie standardów HR w jednostkach organizacyjnych w tym:

• planowanie procesu zatrudniania oraz przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych

• planowanie oraz koordynacja programów stażowych oraz praktyk studenckich

• koordynacja programu rozpoznawania i zarządzania potencjałem pracowniczym

• współpraca przy planowaniu marketingu personalnego na wyższych uczelniach i udział w targach pracy

• koordynacja programu on-boarding

• współudział w badaniu potrzeb szkoleniowych oraz budowaniu planów szkoleniowych

• odpowiedzialność za kontroling personalny (periodyczne rozmowy pracownicze, kontrola wykorzystania urlopów, umowy szkoleniowe etc.)

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze miękkiego HR: w szczególności w prowadzeniu programów rozwojowych oraz rekrutacji i selekcji

• Wykształcenie wyższe – preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne

• Bardzo dobra znajomość jęz. niemieckiego (preferowany) i/lub jęz. angielskiego

• Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych

• Inicjatywa, samodzielność i zaangażowanie

• Mobilność i gotowość do odbywania podróży służbowych

Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego przez formularz aplikacyjny on-line na www.strabag.pl
w zakładce ”kariera” (opcja aplikowania na konkretną ofertę pracy!).

Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)