l)współpraca w zakresie opracowania projektów przepisów wewnętrznych w formie zarządzeń w zakresie podatku od towarowi usług;
2)fakturowanie dostaw towarów i usług wraz z ewidencją księgową;
3)prowadzenie rejestru podatku VAT oraz rozliczeń z Urzędem Skarbowym;
4)sporządzanie deklaracji VAT jednostkowej Urzędu Miasta i Gminy oraz zbiorczej Gminy Mrocza wraz z rozliczeniem z Urzędem Skarbowym;
5)współpraca w zakresie VAT z jednostkami organizacyjnymi (deklaracje cząstkowe, JPK, uzgodnienia i kontrola);
6)przygotowywanie wniosków o wydanie interpretacji indywidulanej w zakresie podatku VAT;
7)wystawianie not księgowych, odsetkowych;
8)współpraca z podmiotami doradczymi w zakresie VAT m.in. zwrotów podatku VAT od wydatków bieżących i majątkowych;
9)prowadzenie ewidencji księgowej zdarzeń gospodarczych dotyczących budżetu gminy
(organu);
10)weryfikacja poprawności dokumentów księgowych, dekretacja operacji finansowych oraz bieżące uzgadnianie zapisów księgowych;
I l) przygotowanie danych do sprawozdań budżetowych, sprawozdań z operacji finansowych;
12)prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej weksli oraz innych form stanowiących zabezpieczenie spłaty kredytu, pożyczki, wykupu obligacji oraz innych zobowiązań o podobnym charakterze;
13)przygotowywanie dyspozycji przelewów w zakresie spłat kredytów, pożyczek, obligacji oraz wykupu wierzytelności wraz z kosztami obsługi długu publicznego;
14)zapewnienie prawidłowego rozliczania i terminowego odprowadzania dochodów związanych z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej oraz innych zadań zleconych jednostkom samorządu terytorialnego ustawami;
15)przygotowanie danych do sporządzenia sprawozdań z wykonania planu dochodów związanych z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej oraz innych zadań zleconych jednostkom samorządu terytorialnego ustawami;
16)prowadzenie w ramach budżetu gminy obsługi finansowej Funduszu Sołeckiego i funduszu osiedlowego, w tym okresowe przygotowywanie informacji o wysokości środków przypadających i wykonanych przez dane sołectwo (osiedle);
17)bieżąca współpraca z jednostkami organizacyjnymi, referatami Urzędu Miasta i Gminy w zakresie zgodności ewidencji księgowej;
18)bieżące uzgadnianie zapisów księgowych rozrachunków z innymi budżetami w zakresie: rozliczeń dochodów budżetowych realizowanych przez urzędy skarbowe, z tytułu udziałów w dochodach innych budżetów, z tytułu dotacji i subwencji i rozrachunków z tytułu dochodów pobieranych na rzecz budżetu państwa;
19)bieżące uzgadnianie ewidencji szczegółowej z poszczególnymi jednostkami budżetowymi w zakresie stanu rozliczeń dochodów i wydatków budżetowych;
20)ewidencja i rozliczenie druków ścisłego zarachowania w zakresie dowodów wypłaty
21)sporządzanie sprawozdań i analiz finansowych dla potrzeb Burmistrza Miasta i Gminy, Rady Miejskiej oraz organów nadzoru w zakresie wykonania budżetu;
22)współpraca w zakresie sporządzania bilansu z wykonania budżetu;
23)wykonywanie prac związanych z opracowaniem projektu budżetu;
24)zabezpieczanie i przekazywanie dokumentów z zakresu prowadzonych zadań na stanowisku do archiwum;
25)bieżące zapoznawanie się ze zmianą przepisów dotyczących wykonywania powierzonych obowiązków służbowych;
26) wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Referatu FinansowoBudżetowego.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie zawodowe
Wymagania dodatkowe:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikiem samorządowym może być osoba, która:
a) jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. I I ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) posiada wykształcenie średnie lub wyższe;
e) staż pracy:
5- letni staż pracy przy średnim wykształceniu,
3- letni staż pracy przy wyższym wykształceniu;
f) cieszy się nieposzlakowaną opinią
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
a) znajomość ustaw i innych przepisów niezbędnych w realizowaniu zadań na danym stanowisku, tj.:
> ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
> ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
> Rozporządzenie prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej , jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
> ustawa z dnia I I marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
> ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości;
> ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
> Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 września 2017 r. w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej ;
> Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 29 stycznia 2025 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej ;
> ustawa z dnia 21 lutego 2014 r. o funduszu sołeckim;
> Rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z dnia 20 kwietnia 2026 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych;
b) wysoka kultura osobista;
c) cierpliwość i odporność na czynniki stresogenne, umiejętność pracy pod presją czasu;
d) dobra organizacja pracy, umiejętności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole;
e) komunikatywność, otwartość, jasne przekazywanie informacji;
f) umiejętność obsługi komputera (MS Office);
g) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa.
Miejsce pracy:Mrocza
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 300 do 6 100 PLN
Opis wynagrodzenia:+ dodatek stażowy
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Adres:ul. Plac 1 Maja 20, 89-115 Mrocza, powiat: nakielski, woj: kujawsko-pomorskie
Dane kontaktowe:52 386 74 39
Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Wymagane dokumenty:cv
