Inspektor

Warunki pracy

- konieczność przeprowadzania niektórych czynności poza stałym miejscem pracy; praca w godzinach ustalonych z przełożonym na podstawie harmonogramu pracy,
- narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe (telefon, fax, kserokopiarka),
- praca przy oświetleniu sztucznym i naturalnym,
- stanowisko pracy zlokalizowane jest na I-piętrze (budynek 1 piętrowy),
- konieczność poruszania się między kondygnacjami, brak dźwigu osobowego,
- brak specjalistycznych urządzeń, umożliwiających pracę osobom niewidomym, głuchoniemym oraz niedosłyszącym.

Zakres zadań

• sprawowanie kontroli nad stanem bezpieczeństwa i higieny pracy oraz czuwanie nad przestrzeganiem przez pracowników zasad i przepisów bhp
• bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z przedstawieniem wniosków zmierzającymi do ich usunięcia
• sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, oraz kompletowanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe
• prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby
• opracowywanie kart ocen ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy, z uwzględnieniem czynników szkodliwych
• doradztwo w zakresie zmian w organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach zmierzających do ograniczenia lub wyeliminowania zagrożeń oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej
• planowanie potrzeb i przedstawianie pracodawcy wniosków w zakresie wyposażenia pomieszczeń i organizacji stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP oraz zgodnie z wymogami ergonomii
• szkolenie i informowanie nowoprzyjętych pracowników o występujących zagrożeniach na zajmowanych stanowiskach pracy
• kontrolowanie ważności szkoleń w zakresie BHP wszystkich prcowników i organizowanie szkoleń okresowych
• współdziałanie w zakresie BHP z Państwową Inspekcją Pracy oraz innymi jednostkami - stosownie według potrzeb
• udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
• udział w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie technik bezpieczeństwa i higieny pracy
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy

• znajomość zagadnień z zakresu BHP
• wiedza z zakresu prawa pracy
• umiejętność praktycznej interpretacji przepisów
• umiejętność obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• prawo jazdy kat. B
• przeszkolenie pedagogiczne
• myślenie analityczne
• komunikatywność
• dokładność i sumienność