Inspektor

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

1.      Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

2.      Zagrożenie korupcją.

3.      Realizacja zadań odbywa się pod nieustanną presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

1.      Obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych.

2.      Praca w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera, urządzeń biurowych.

3.      Budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, a także nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

4.      Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

Zakres zadań

• prowadzi akta osobowe pracowników oraz dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników
• kontroluje przestrzeganie dyscypliny pracy oraz prowadzi ewidencję: czasu pracy, urlopów, delegacji służbowych oraz innych nieobecności
• współpracuje z komórkami organizacyjnymi w zakresie sporządzania ocen pracowniczych członków korpusu służby cywilnej oraz indywidualnych programów rozwoju zawodowego
• prowadzi sprawozdawczość wewnętrzną i zewnętrzną z zakresu zatrudnienia, fluktuacji kadr, czasu pracy i szkoleń
• prowadzi sprawy związane z podnoszeniem kwalifikacji pracowników Oddziału oraz ewidencję ponoszonych wydatków
• realizuje zadania związane z funduszem socjalnym
• przyjmuje wnioski i wystawia skierowania do pomieszczeń socjalnych będących w dyspozycji Oddziału
• prowadzi stosowne ewidencje wewnętrznych aktów prawnych, pełnomocnictw i upoważnień

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych, ustawy o pracownikach urzędów państwowych i aktów wykonawczych
• umiejętność skutecznej komunikacji i obsługi klienta
• umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programów Excel oraz Word
• posiadanie kompetencji:  wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe,  rzetelność,  organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów,  współpraca,  komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• prawo jazdy kat. B.
• umiejętność obsługi systemu SAP w zakresie modułu HR