Inspektor

Warunki pracy

- bariery architektoniczne - brak wind, odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, - praca biurowa przy komputerze powyżej 4 h dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu, - większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej, - podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, skaner - na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, - zagrożenie korupcją, - permamentna obsługa klientów zewnętrznych, - praca w terenie (prowadzenie szkoleń dla pracowników i funkcjonariuszy Policji).

Zakres zadań

• koordynacja zadań realizowanych przez pracowników w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Gdańsku jak i w Komendach Miejskich i Powiatowych woj. pomorskiego związanych z prawidłową rejestracją absencji funkcjonariuszy Policji w module KADRA SWOP,
• prowadzenie ewidencji urlopowej kadry kierowniczej KWP w Gdańsku oraz Komend Miejskich i Powiatowych Policji woj. pomorskiego,
• samodzielne sporządzanie dokumentacji stanowiącej podstawę do potrąceń z uposażenia funkcjonariuszy,
• tworzenie nowych procedur z zakresu problematyki absencyjnej oraz urlopowej funkcjonariuszy,
• ustalanie uprawnień urlopowych nowoprzyjętym funkcjonariuszom Policji,
• permamentne aktualizowanie Systemu Wspomagania Obsługi Policji,
• samodzielne opracowywanie dokumentacji Komendanta Wojewódzkiego Policji w Gdańsku dot. przyznawania nagród motywacyjnych.
• sporządzanie informacji dotyczących funkcjonariuszy Policji na potrzeby Sądów i Prokuratur,

Wymagania niezbędne

• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność komunikacji w zakresie przekazu informacji w sposób precyzyjny, jasny i zwięzły,
• umiejętność logicznego , analitycznego myślenia,
• umiejętność argumentowania,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość struktury organizacyjnej Policji i przepisów resortowych;