Inspektor

Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa,
  
• praca jednozmianowa, siedząca,
  
• obsługa urządzeń biurowych,
  
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,
  
• oświetlenie naturalne i sztuczne;
  

Stanowisko pracy usytowane jest na trzecim piętrze, wejście główne posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych, budynek wyposażony jest w windę.

Zakres zadań

• obsługa kancelaryjno-biurowa Wydziału Prewencji
• prowadzi gospodarkę mandatową: pobieranie bloczków mandatowych z Izby Administracji Skarbowej w Rzeszowie, wydawanie bloczków policjantom, rozliczanie mandatów karnych gotówkowych i kredytowych, sporządza sprawozdania oraz rozliczenia mandatów karnych, prowadzi rejestr bloczków mandatów karnych, sprawdza poprawność wypełnionych blankietów MK
• pełni zastępstwo za inspektora Wydziału Prewencji w prowadzeniu dokumentacji księgowej Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej przy KMP w Tarnobrzegu
• rejestruje i archiwizuje dokumentcję służbową wytworzoną przez funkcjonariuszy Zespołu d/s Organizacji Służby, Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych, Zespołu Profilaktyki Społecznej i Patologii Nieletnich oraz Zespołu d/s Wykroczeń Wydziału Prewencji KMP w Tarnobrzegu
• prowadzi wymagane dzienniki i rejestry, ewidencjonuje dokumenty przychodzące i wychodzące
• rozlicza policjantów i pracowników z posiadanych dokumentów po ich ostatecznym zakończeniu

Wymagania niezbędne

• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Znajomość ustawy o Policji
• Komunikatywność
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność organizacji pracy
• Radzenie sobie w sytuacjach stresowych
• Znajomość przepisów z zakresu postępowania mandatowego
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe