Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: IMDSUT/03/14
- nadzór nad utrzymaniem sprawności technicznej maszyn i urządzeń od strony mechanicznej
- realizacja działań prewencyjnych z zakresu utrzymania ruchu
- koordynowanie konserwacji, przeglądów i modernizacji maszyn
- organizacja oraz nadzorowanie pracy podległego zespołu pracowników
- ugruntowana wiedza z zakresu mechaniki, znajomość ustawy maszynowej
- min. 2. letnie doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania ruchu
- dobra znajomość pakietu MS Office
- mile widziana znajomość języka angielskiego
- doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowniczym
- umiejętność działania pod presją czasu
- dobra organizacja pracy
- dyspozycyjność
- komunikatywność
- sumienność
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie
- bogaty pakiet socjalny
- miła atmosferę pracy
