Najnowsze oferty pracy

Technik utrzymania ruchu / Techniczka utrzymania ruchu

ZBJ Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarna

specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 430 - 9 700 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 dni

Zakres obowiązków: Utrzymywanie parku maszynowego w pełnej gotowości operacyjnej. Szybka reakcja na usterki i skuteczne eliminowanie awarii na liniach. Realizacja harmonogramu prewencyjnego utrzymania maszyn. Ewidencjonowanie procesów naprawczych oraz stanów części zamiennych.

Praca Electrolux Production Poland Sp. z o. o.

Technik Utrzymania Ruchu - Narzędziowiec / Techniczka Utrzymania Ruchu - Narzędziowczyni

Electrolux Production Poland Sp. z o. o. Świdnica praca stacjonarna

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat

3 dni

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za: Naprawy bieżące narzędzi oraz proponowanie rozwiązań w celu uniknięcia problemów w przyszłości; Przezbrajanie narzędzi; Przeglądy okresowe narzędzi; Usprawnienia i modyfikacje w narzędziach;

Technik Utrzymania Ruchu

ZBJ Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarna

specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 430 - 9 700 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 dni

Twój zakres obowiązków Diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych; Wykonywanie planowych przeglądów i konserwacji urządzeń; Zapewnienie nieprzerwanego procesu produkcyjnego, eliminowanie przestojów; Utrzymywanie dokumentacji związanej z przeglądami, naprawami oraz...

Techniczka / Technik Utrzymania Ruchu

Praca.pl Świdnica praca stacjonarna

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV

9 dni

Zadania: Wykonywanie bieżących napraw narzędzi oraz proponowanie rozwiązań zapobiegających awariom. Przezbrajanie oraz przeprowadzanie okresowych przeglądów technicznych narzędzi. Wdrażanie usprawnień i modyfikacji w oprzyrządowaniu. Nadzór nad prawidłowym stanem technicznym narzędzi...

Pracownik techniczny - Operator maszyn i urządzeń - inteligentne systemy pakujące

PERSPEKTIVA dolnośląskie za 2 dni wygasa

relokacja do: Niemcy

specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 12 000 - 16 000 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

14 dni

Opis stanowiska: Nadzorowanie i dbanie o płynna pracy robotów KUKA kompletujących i pakujących zamówienia z artykułami spożywczymi dla sklepów i stacji benzynowych; Obsługa maszyn zgodnie z ich instrukcjami; Utrzymanie właściwego stanu technicznego Robotów; Wykrywanie i usuwanie drobnych...

Inżynier Rozruchu (M / K / N) – specjalizacja: elektryka i / lub automatyka

SBB ENERGY S.A. dolnośląskie praca mobilna

siedziba firmy: Nysa

specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

7 godz.

Lokalizacja: Obiekty energetyczne i przemysłowe w całej Polsce Czym będziesz się zajmować? kontrolą kompletności i prawidłowości montażu instalacji i urządzeń z rysunkiem technicznym; opracowywaniem procedur prób i testów rozruchowych zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami;...

Technik Utrzymania Ruchu (Elektryk)

GE POWER Wrocław, Fabryczna praca stacjonarna

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Technik Utrzymania Ruchu będzie odpowiedzialny za zapewnienie bezawaryjnej pracy parku maszynowego. Podstawowym zakresem obowiązków na tym stanowisku są działania prewencyjne oraz pro aktywne nakierowane na utrzymanie ciągłości produkcji. Obowiązki: Działania prewencyjne na maszynach;...

Techniczka / Technik Narzędziowy

Electrolux Production Poland Sp. z o. o. Świdnica praca stacjonarna

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat

1 dni

Zakres obowiązków: Bieżące naprawy narzędzi oraz zapobieganie awariom; Przezbrajanie narzędzi zgodnie z planem produkcji; Wykonywanie przeglądów okresowych; Wprowadzanie usprawnień i modyfikacji w narzędziach; Dbałość o sprawność techniczną oprzyrządowania;

Mechanik utrzymania ruchu / Mechaniczka utrzymania ruchu

Electrolux Production Poland Sp. z o. o. Świdnica praca stacjonarna

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat

2 dni

Zakres zadań: Usuwanie bieżących awarii oraz usterek maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie okresowych przeglądów technicznych zgodnie z ustalonym planem. Prowadzenie rzetelnej dokumentacji serwisowej i naprawczej. Przygotowywanie specyfikacji technicznych niezbędnych do zakupu...

Elektrotechniczka / Elektrotechnik Utrzymania Ruchu

Electrolux Production Poland Sp. z o. o. Świdnica praca stacjonarna

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat

2 dni

Profil obowiązków: Nadzór nad techniczną sprawnością infrastruktury elektrycznej zakładu. Interwencje w przypadku przestojów maszyn i szybka naprawa systemów. Realizacja planowanych konserwacji i audytów technicznych urządzeń. Archiwizacja danych dotyczących wykonanych prac serwisowych.

Zobacz więcej ofert pracy

Nestlé jest największym na świecie producentem żywności. Mamy ponad 2000 marek. Jesteśmy obecni w 191 krajach. W Polsce produkujemy m.in. płatki śniadaniowe, słodycze (np. batony LION oraz wafelki PRINCESSA) oraz produkty WINIARY. A w Nowej Wsi Wrocławskiej, tuż za Bielanami Wrocławskimi, powstała najnowocześniejsza w Europie fabryka Nestlé Purina, produkująca karmę dla zwierząt domowych.

Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy?

Chcesz pracować w międzynarodowym koncernie spożywczym?

Dołącz do naszego zespołu na stanowisko:

Inżynier Utrzymania Ruchu (Remontów) (m/k)

Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska

Na stanowisku tym będziesz odpowiadać za:

Planowanie, organizację oraz przeprowadzanie czynności remontowych przy zapewnieniu bezpieczeństwa ludzi i produktów, w zgodzie z normami jakości, ochrony środowiska oraz standardami fabryki
Przeprowadzanie szkoleń oraz audytów w zakresie prewencyjnych czynności remontowych w obszarze
Tworzenie budżetu remontowego, zapewnienie jego wdrożenia, raportowanie oraz monitorowanie
Zapewnienie optymalnego zużycia energii i wody w fabryce

Od Kandydatów/Kandydatek oczekujemy:

Wykształcenia wyższego technicznego (mechanika, proces, inżynieria przemysłowa lub podobne)
3 letniego doświadczenia w obszarze technicznym, preferowana produkcja żywności, dóbr konsumpcyjnych lub przemysł samochodowy
Doświadczenia w budżetowaniu remontów (przygotowanie, definiowanie oraz monitorowanie)
Doświadczenia w nadzorowaniu personelu
Doświadczenia w prowadzeniu multidyscyplinarnych projektów z zakresu ulepszeń inżynieryjnych
Doświadczenia w zakresie uruchamiania/testowania sprzętu technicznego lub lini produkcyjnych
Podstawowej wiedzy z zakresu kosztów
Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, liderskich oraz pracy w grupie
Zdolności analitycznych w rozwiązywaniu problemów
Znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office

Mile widziane:

Doświadczenie w środowisku LEAN/TPM
Znajomość narzędzi do rozwiązywania problemów
Znajomość SAP

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé
Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabryce
Poznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM)
Możliwości planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk Nestlé
Prywatną opieką medyczną (LuxMed)
Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny
Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Dofinansowanie do Karty Multisport Plus
Pakiet dla rodzina: dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt
Dofinansowanie do obiadów w zakładowej stołówce
Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych
Możliwość zaangażowania się w wsparcie charytatywne i wolontariat pracowniczy (dla człowieka, rodzin, społeczności, planety)

Dowiedz się więcej na:
www.purina.pl i www.nestle.pl

KLAUZULA INFORMACYJNA
DLA KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW
na podstawie art. 13 i 14 RODO I. Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Wsi Wrocławskiej, ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska (dalej jako: „Administrator”).
Administrator przetwarza następujące dane Kandydatów: imię/imiona i nazwisko/nazwiska Kandydata, data urodzenia, dane kontaktowe (adresy do korespondencji, adresy mailowe, numery telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia, inne informacje o Kandydacie, które Administrator jest uprawniony otrzymać na mocy przepisów prawa pracy (np. informacje o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku ze względów sanitarno-epidemiologicznych) lub dane osobowe dostarczone przez Kandydata dobrowolnie w jego CV lub liście motywacyjnym, lub przedstawione dobrowolnie przez Kandydata w rozmowie rekrutacyjnej (dalej łącznie jako Dane osobowe).
Administrator pozyskuje Dane osobowe bezpośrednio od Kandydatów lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych, agencji rekrutacyjnych, w tym portali rekrutacyjnych.
Wszelkie żądania, pytania i wnioski dotyczące danych osobowych Kandydatów przetwarzanych przez Administratora lub związanych z nimi praw, należy kierować pisemnie na adres: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska lub mailem na adres: data.privacy@pl.nestle.com.
Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych osobowych: DataProtectionOffice@nestle.com.

II. Cel i podstawa przetwarzania:

Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora w celu rekrutacji pracowników.
Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora na następujących podstawach przetwarzania:

na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora, takich jak (i) pozyskiwanie pracowników do pracy na stanowiska, na jakie Administrator prowadzi rekrutacje; (ii) profilaktyka zdrowotna lub medycyna pracy i ocena zdolności do pracy (iii) ustalanie, dochodzenie roszczeń lub obrona praw;
na postawie zgody Kandydata na przetwarzanie jego Danych Osobowych przez Administratora na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, odpowiadających kwalifikacjom Kandydata (dotyczy zarówno przypadków, w których Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi bez związku z konkretną rekrutacją lub Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi w związku z konkretną rekrutacją, ale nie został w ramach tej rekrutacji zatrudniony).

III. Prawa osób, których dane dotyczą:

Kandydaci mają prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych, sprostowania (poprawiania), w przypadkach, gdy prawo tak stanowi – prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych oraz, w przypadkach, gdy dla przetwarzania danych osobowych w danym celu była udzielona zgoda - prawo wycofania zgody w dowolnym momencie (ze skutkiem na przyszłość), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją Kandydata, wobec przetwarzania niezbędnego do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie będzie możliwe uczestniczenie w rekrutacji prowadzonej przez Administratora ani kontaktowanie się z Administratorem.

IV. Dodatkowe informacje:

Dane osobowe mogą być przekazywane bądź mogą uzyskać do nich dostęp: (i) usługodawcy Administratora, z pomocą których Administrator realizuje ww. cele przetwarzania (kategorie takich odbiorców danych: agencje pracy tymczasowej, podmioty świadczące szeroko pojęte usługi rekrutacyjne, usługi obsługi kadrowo-płacowej, pocztowe, kurierskie, usługi w zakresie obsługi klienta, usługi w zakresie wsparcia IT/IS, w tym prowadzenia i rozwoju stron internetowych i baz danych, firmy prawnicze, audytorskie, księgowe, archiwizacyjne (ii) podmioty z grupy kapitałowej Administratora lub (iii) podmioty, którym Administrator jest zobowiązany podać te dane, w szczególności organy administracji publicznej lub organy powołane do kontroli przestrzegania i egzekwowania prawa.
W przypadku, gdy przetwarzanie danych związane będzie z przesyłaniem danych poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, będzie ono odbywało się z wykorzystaniem standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa lub na podstawie zgody udzielonej przez osobę, której dane dotyczą, jeśli jej uzyskanie przez Administratora będzie dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Dane osobowe będą przetwarzane nie dłużej niż przez okresy wskazane poniżej:

Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów, którzy nie odpowiadają wymaganiom Administratora w ramach prowadzonej rekrutacji będą usuwane lub anonimizowane niezwłocznie po ich otrzymaniu; to samo dotyczy Danych osobowych otrzymanych przez Administratora bezpośrednio od Kandydata bez związku z konkretną rekrutacją i bez zgody na przetwarzanie Danych osobowych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora;
Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów na rekrutowane stanowisko będą usuwane lub anonimizowane do sześciu miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko, czyli od wyboru jednego z Kandydatów na stanowisko rekrutowane przez Administratora (na wypadek, gdyby nie doszło do zawarcia lub doszło do rozwiązania umowy o pracę z Kandydatem wybranym przez Administratora przez upływem 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko);
Jeżeli Kandydat udzielił Administratorowi zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w ramach ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, Dane osobowe takiego Kandydata zostaną usunięte lub zanonimizowane nie później niż do końca pierwszego kwartału roku kalendarzowego następującego po roku, w którym taka zgoda została udzielona; jeśli ww. zgoda zostanie cofnięta wcześniej i nie będzie istniała inna podstawa prawna przetwarzania Danych osobowych przez Administratora, Dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane niezwłocznie po cofnięciu zgody przez Kandydata;
Jeżeli dojdzie do zatrudnienia Kandydata przez Administratora, okresy retencji dla przetwarzania poszczególnych Danych osobowych w poszczególnych celach przetwarzania określać będzie Polityka Prywatności Pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. udostępniania w momencie zatrudnienia.

Podobne oferty

Technik utrzymania ruchu / Techniczka utrzymania ruchu

ZBJ Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarna

specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 430 - 9 700 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 dni