- Stacjonarna praca w biurze firmy, polegająca na wsparciu zespołu sprzedaży w zakresie przygotowania ofert techniczno-handlowych na maszyny oraz części zamienne.
- Koordynacja sprawnej komunikacji pomiędzy zespołem sprzedaży w Polsce, a zagraniczną fabryką (w języku angielskim).
- Przygotowywanie raportów w zakresie sporządzanych ofert.
- Sporadyczne kontakty z Klientami w sprawach przesłanych ofert.
- Współpraca z innymi działami firmy, w tym z działem serwisowo-technologicznym.
- Raportowanie do bezpośredniego przełożonego, Dyrektora Zarządzającego.
- Doświadczenie w pracy z maszynami CNC. Mile widziane doświadczenie na stanowisku mobilnym (serwisowym/aplikacyjnym/handlowym) i chęć do pracy stacjonarnej.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca tłumaczenie ofert technicznych na język polski oraz codzienne kontakty z zagraniczną fabryką.
- Komunikatywność, wysoka kultura osobista.
- Asertywność i umiejętność wyznaczania priorytetów.
- Stabilne zatrudnienie w firmie oferującej zaawansowane, europejskie maszyny do obróbki metalu.
- Pracę stacjonarną, bez potrzeby wyjazdów w delegacje.
- Wynagrodzenie w oparciu o Umowę o pracę w wysokości ok 9000-10000 zł brutto.
- Przyjazną atmosferę w ramach płaskiej struktury firmy.
- Zatrudnienie od zaraz.
Poznaj
TBS Consulting
Częstochowa, ul. Artyleryjska 60C
42-202 Częstochowa
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.