Dellner Components Sp. z o.o. , producent części do pociągów pasażerskich działający na rynku globalnym, w związku ze swoim rozwojem poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego inżyniera, który będzie wsparciem dla naszych procesów zakupowych oraz będzie uczestniczył w zarządzaniu relacjami z dostawcami odlewów i odkuwek. Na tym stanowisku będziesz miał okazję wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie w zakresie odlewnictwa i materiałoznawstwa. Wykorzystasz też swoje zdolności organizacyjne w zakresie prowadzenia projektów rozwojowych w obszarze jakości i technologii produkcji odlewów i odkuwek. Twoją misją będzie zapewnienie jakości dostarczanych materiałów poprzez prowadzenie profesjonalnego dialogu z dostawcami na rzecz dobrej współpracy. Będziesz definiował obszary do rozwoju po stronie dostawców, wspierał ich w prowadzeniu projektów doskonalących i nadzorował postęp w tym rozwoju. Realizując tą misję nie będziesz sam, gdyż wszystko co robimy w Dellner Components jest efektem pracy zespołowej, wzajemnego wspierania się i zgromadzonej wiedzy opartej na wieloletnim doświadczeniu.
- Weryfikacja dokumentacji konstrukcyjnej odlewów/odkuwek i dialog z konstruktorem na rzecz ich technologiczności
- Formułowanie wymagań jakościowych dla dostawcy odlewów/odkuwek
- Nadzór nad wdrażaniem nowych odlewów/odkuwek u dostawcy oraz analiza jakości otrzymanych próbek
- Dopuszczanie odlewów/odkuwek do produkcji seryjnej
- Odpowiedzialność za rozwój i poprawę jakości dostaw
- Wykształcenie wyższe w obszarze odlewnictwa i/lub materiałoznawstwa
- Doświadczenie i wiedza poparte praktyką w branży
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodny dialog z dostawcami
- Biegłość w pracy z arkuszami kalkulacyjnymi, bazami danych i pocztą elektroniczną
- Samodzielność w działaniu, umiejętności organizacyjne i prezentacyjne,
- Wysoka kultura osobista, komunikatywność umożliwiająca jasne wyrażanie swoich opinii, formułowanie wniosków i definiowanie oczekiwań, dyplomacja w relacjach biznesowych.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia, narzędzia i systemy do pracy
- Pracę w kulturze organizacyjnej opartej na wartościach
