Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Java Developer

Polski HR - Doradztwo Personalne Sp. z o.o.
Przemyśl
praca stacjonarna
4022 dni temu

Polski HR - Doradztwo Personalne Sp. z o.o. to profesjonalna agencja doradztwa personalnego, wyspecjalizowana w rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska średniego i wysokiego szczebla. Współpracujemy z renomowanymi pracodawcami z Polski i zza granicy. Należymy do Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego S.A.

Polski HR – Doradztwo Personalne Sp. z o. o jako Agencja Rekrutacyjna jest wpisana przez Marszałka Województwa Małopolskiego do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 9301.

 

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy pracownika na stanowisko:


Java Developer

Miejsce pracy: Przemyśl

Zakres obowiązków:

  • Udział w projektowaniu oraz implementacji nowych funkcjonalności

  • Obsługa błędów, weryfikacja zgłoszeń oraz wdrożenie poprawek

  • Przygotowywanie propozycji usprawnień, poszukiwanie nowych rozwiązań oraz trendów w obszarze webdevelopmentu

  • Tworzenie dokumentacji technicznej

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe informatyczne

  • 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy

  • Praktyczna znajomość języka Java w wersji JEE (EJB, JPA, MDB, JMS)

  • Znajomość serwerów aplikacyjnych (preferowany Glassfish)

  • Znajomość baz danych PostgreSql

  • Wiedza z zakresu technologii WebServices (SOAP, WSDL)

  • Język angielski umożliwiający posługiwanie się dokumentacją techniczną

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie

  • Prace w zespole profesjonalistów z branży IT

  • Udział w ciekawych projektach – również międzynarodowych

  • Pakiet benefitów

  • Stabilne zatrudnienie

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”