Naszym klientem jest amerykańska firma, softwarehouse, światowy lider produkcji narzędzi i usług IT przeznaczonych do monitorowania i analizy wydajności aplikacji.
Na liście odbiorców rozwiązań naszego Klienta znajdują się największe amerykańskie przedsiębiorstwa z listy Fortune 500, banki a także instytucje rządowe.
Poszukujemy Java Developerów, z bardzo dobrą znajomością zagadnień frontend, którzy są otwarci, kreatywni i lubią proponować własne rozwiązania.
Zakres obowiązków:
• Aktywny udział rozwoju wysoce skalowalnej, webowej aplikacji;
• Projektowanie i rozwijanie nowoczesnego interfejsu użytkownika;
• Dbałość o dużą wydajność rozwiązania;
• Udział w całym procesie wytwarzania oprogramowania od analizy wymagań poprzez projektowanie do wdrożenia rozwiązania;
• Współpraca z międzynarodowym zespołem scrumowym;
• Ciągłe poszukiwanie sposobów na ulepszenie funkcjonalności systemu - proponowanie własnych rozwiązań mile widziane!
Oczekiwania:
• 3+ lat doświadczenia w rozwijaniu aplikacji webowych oraz w tworzeniu interfejsów użytkownika;
• Bardzo dobra znajomość: HTML5 i CSS3;
• Solidne doświadczenie programistyczne z językiem Java;
• Znajomość Java EE i popularnych bibliotek takich jak: Apache Commons, Google Guava, JUnit, Mockito;
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i gotowość do pracy w międzynarodowym, rozproszonym zespole;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, pozwalająca na swobodną komunikację i pracę w międzynarodowym środowisku.
Mile widziane:
• Znajomość GWT (Google Web Toolkit);
• Chęć używania i tworzenia interfejsów REST.
Oferta:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• System premiowy;
• Praca w kompleksie biurowym w Oliwie;
• Parking na terenie biurowca opłacony przez firmę;
• Komfortowe warunki pracy: praca w kilkuosobowych, przestronnych pokojach;
• W ramach pakietu socjalnego prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, oszczędnościowy fundusz kapitałowy;
• Benefity: karta Multisport, karta Aquastacja; nauka angielskiego, dofinansowanie udziału w wybranych wydarzeniach sportowych;
• Imprezy integracyjne;
• Dostęp do nowych technologii i możliwość rozwoju osobistego;
• Fun room: piłkarzyki; Xbox, darty.
• Wiele innych inicjatyw wewnętrznych zależnych od pomysłowości pracowników.
