Najnowsze oferty pracy

  • Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Centralny) (K/M)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, Al. Jerozolimskie 186    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych....
  • Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Północny) (K/M)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, Al. Jerozolimskie 186    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych....
  • Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Południowy) (K/M)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, Al. Jerozolimskie 186    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych....
  • HR Manager – branża techniczna (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej. Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne,...
  • Senior Talent Acquisition Specialist

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Senior Talent Acquisition Partner poszukiwany! Zespół Talent Acquisition & Talent Development w Holcim Polska potrzebuje wzmocnić swoje szeregi doświadczonym Talent Acquisition Partnerem, który przejmie odpowiedzialność za kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska...
  • HR Manager (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji, wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne,...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • HR Business Partner / Partnerka

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
  • HR Biznes Partner / Partnerka

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  część etatu
    5 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu; wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...
  • HR Biznes Partner / Partnerka

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  część etatu
    5 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu; wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...
Zobacz więcej ofert pracy

Junior HR Business Partner

Inter Cars S.A.
mazowieckie, Cząstków Mazowiecki
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
praca hybrydowa
1762 dni temu

Czy wiedziałeś, że Inter Cars S.A. jest liderem w dystrybucji części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo Wschodniej?
Ponadto prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach.


Jeżeli chcesz aktywnie uczestniczyć w całym życiu firmy i wiele się nauczyć? Dołącz do nas!

Junior HR Business Partner
Miejsce pracy: mazowieckie / Cząstków Mazowiecki 
Główne zadania za które będziesz odpowiadać to:
  • Doradztwo i wsparcie menedżerów i we wszystkich działaniach związanych z zasobami ludzkimi, przestrzegając przepisów prawnych i najlepszych praktyk
  • Realizowanie projektów HR wspierających strategię firmy
  • Reagowanie na potrzeby biznesu przez dostosowywanie działań i narzędzi do potrzeb obszaru, ale też inicjowanie odpowiednich przedsięwzięć z zakresu szeroko rozumianego HR-u
  • Analizowanie danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR, wyciąganie wniosków i na ich podstawie rekomendowanie działań
  • Aktywne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego szczebla
Czego oczekujemy:
  • 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR na samodzielnym stanowisku
  • Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B1)
  • Doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu procesów HR
  • Umiejętności odnajdywania się w dynamicznie zmieniającym się środowisku
  • Umiejętności organizowania pracy własnej
  • Kreatywności w rozwiązywaniu problemów
  • Inicjatywy, nastawienia na rezultat i poszukiwanie nowych rozwiązań,
  • Wyższe wykształcenie oraz praktyczna znajomość MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Prawa jazdy kategorii B
Co oferujemy:
  • Pracę w systemie hybrydowym (home office oraz praca w lokalizacji Cząstków Mazowiecki - po lewej stronie Wisły, w bliskiej odległości od Warszawy)
  • Ciekawą pracę w dużej, międzynarodowej firmie o przyjaznej kulturze organizacyjnej i profesjonalnym środowisku
  • Wsparcie w wdrożenie na stanowisko pracy oraz szkolenia rozwojowe
  • Zniżki na asortyment oferowany przez Grupę Kapitałową Inter Cars
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
  • Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach (np. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia)
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego. Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
 

Podobne oferty

  • Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Centralny) (K/M)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, Al. Jerozolimskie 186    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych....
  • Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Północny) (K/M)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, Al. Jerozolimskie 186    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych....
  • Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Południowy) (K/M)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, Al. Jerozolimskie 186    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych....
  • HR Manager – branża techniczna (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej. Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne,...
  • Senior Talent Acquisition Specialist

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Senior Talent Acquisition Partner poszukiwany! Zespół Talent Acquisition & Talent Development w Holcim Polska potrzebuje wzmocnić swoje szeregi doświadczonym Talent Acquisition Partnerem, który przejmie odpowiedzialność za kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska...
  • HR Manager (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji, wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne,...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • HR Business Partner / Partnerka

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
  • HR Biznes Partner / Partnerka

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  część etatu
    5 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu; wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...
  • HR Biznes Partner / Partnerka

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  część etatu
    5 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu; wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...