Dla firmy deweloperskiej, prowadzimy rekrutację osoby, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie budowy, na stanowisku:
Junior Project Manager
Miejsce pracy: Chojnów, Legnica, Lubin
Nr ref.: JPM-L
(nie wymagamy uprawnień budowlanych)
Kluczowy zakres odpowiedzialności:
- Prowadzenie budowy osiedla domów w zabudowie bliźniaczej, nadzorowanie i koordynację robót prowadzonych na budowie oraz dostaw materiałów
- Raportowanie bezpośrednio do zarządu, ścisła współpraca z Kierownikiem Budowy, osobą zajmującą się ofertowaniem i zespołem prawnym zatrudnionym w firmie
- Opracowanie wspólnie z Kierownikiem Budowy harmonogramu robót, dostaw materiałów i usług oraz sprzętu i personelu dla potrzeb budowy
- Sprawdzanie poprawności, jakości i terminowości wykonanych prac budowlanych, sporządzanie przedmiarów wykonywanych prac, odbiory robót i przygotowanie obmiarów
- Zbieranie i uaktualnianie cen materiałów oraz cen najmu sprzętu, kierowanie zapytań ofertowych do wykonawców lub dostawców
- Analiza techniczna dokumentacji projektowej i zgłaszanie do niej uwag
- Przestrzeganie procedur, norm, przepisów BHP i Ppoż.
Oczekiwania wobec Kandydata:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Minimum 2-letnie doświadczenie jako Inżynier Budowy przy budowie budynków
- Znajomość norm i przepisów prawa budowlanego
- Dobra znajomość aspektów związanych z przygotowaniem procesu inwestycyjnego
- Dobra znajomość programów AutoCad, MS Word, MS Excel
- Prawo jazdy kat. B
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, bardzo dobra organizacja pracy własnej, nastawienie na realizację celów
- Niewymagane uprawnienia budowlane (w przypadku ich wyrobienia/posiadania - wyższe wynagrodzenie)
Klient oferuje:
- Formę zatrudnienia dostosowaną do preferencji kandydata, w przypadku umowy o pracę – po okresie próbnym umowa na czas nieokreślony
- Konkurencyjne wynagrodzenie (poziom zależny od formy zatrudnienia i posiadania uprawnień budowlanych)
- Premię na poziomie do 40% (wypłacana kwartalnie)
- Imprezy integracyjne (w tym coroczny wyjazd na narty w Alpy)
- Realną możliwość rozwoju zawodowego przy realizacji ciekawych wyzwań budowlanych - samodzielne prowadzenie inwestycji przy wsparciu bardziej doświadczonych osób, z każdym miesiącem pracy większy zakres decyzyjny
- Możliwość zdobycia doświadczenia niezbędnego do uzyskania uprawnień budowlanych, a po zdobyciu uprawnień (i ponad rocznym stażu pracy w firmie) – możliwość awansu na stanowisko Project Managera
