Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Junior Software Developer SFDC (Entry Level)
Miejsce pracy: Gdańsk
Nr Ref.: 776991/113/KL
Zadania:
Naszym klientem jest międzynarodowa firma z amerykańskim kapitelem, zajmująca się kompleksowym wyposażeniem biur i handlem detalicznym - wiodący gracz na rynku światowym w swojej branży.
Do nowopowstałego zespołu poszukujemy kreatywnych, pewnych siebie młodszych programistów, którzy chcieliby rozwijać swoje umiejętności programistyczne pracując przy tworzeniu nowych funkcjonalności dla platformy Selasforce.com.
Zakres obowiązków:
Do nowopowstałego zespołu poszukujemy kreatywnych, pewnych siebie młodszych programistów, którzy chcieliby rozwijać swoje umiejętności programistyczne pracując przy tworzeniu nowych funkcjonalności dla platformy Selasforce.com.
Zakres obowiązków:
- Pisanie nowych funkcjonalności oprogramowania i modyfikacje istniejących;
- Pomoc w procesie testowania kodu, weryfikacji zgodności specyfikacji i prawidłowego funkcjonowania tworzonych produktów;
- Ciągłe poszukiwanie sposobów na zwiększanie wydajności systemu;
- Tworzenie raportów i dashboard'ów
- Zapewnienie wsparcia aplikacji dla użytkowników końcowych;
- Ścisła współpraca z oddziałem w Holandii.
- Wykształcenie techniczne – Informatyka lub pokrewne;
- Znajomość, języków programowania i struktur danych (C#, Java lub C++);
- Mile widziane doświadczenie komercyjne bądź na studiach w projektach wiązanych z systemami CRM;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Atrakcyjne warunki finansowe;
- Pakiet relokacyjny;
- Opieka medyczna – w całości pokryta przez pracodawcę;
- Ubezpieczenie na życie;
- Karta Multisport;
- Elastyczny czas pracy;
- Parking, szatnia i prysznice dla rowerzystów;
- Realna perspektywa rozwoju zawodowego.
