Kadrowa/ Specjalista ds. Personalnych

Opis stanowiska

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za administrację kadrową ok. 200 pracowników, a także będzie wsparciem dla kadry menadżerskiej w zakresie polityki personalnej w przedsiębiorstwie.

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akt osobowych, dokumentacji urlopów, ewidencji czasu pracy i nieobecności, w tym urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich), jak również ewidencja danych w systemie kadrowo-płacowym,

• sporządzanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy,

• nadzorowanie terminowości przeprowadzenia szkoleń BHP i wykonania badań lekarskich,

• sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców,

• wystawianie stosownych zaświadczeń pracowniczych,

• udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• bieżące wsparcie i doradztwo w zakresie HR dla menadżerów i pracowników,

• współpraca przy prowadzeniu procesów rekrutacyjnych z kierownikami różnych działów w firmie, a także z firmami doradztwa personalnego,

• dbałość o właściwy obieg dokumentów oraz współdziałanie z innymi działami firmy.

Wymagania

Od kandydatów/tek oczekujemy:

• wykształcenia wyższego (mile widziane szkolenia z zakresu ZZL).
• kilkuletniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
• znajomości pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• umiejętności budowania relacji z pracownikami i współpracownikami,
• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
• prawa jazdy kat. B.

Oferujemy

• ciekawą pracę na samodzielnym stanowisku w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku europejskim,
• dobre warunki pracy i płacy,
• możliwość rozwoju zawodowego.