Praca.pl Praca Kujawsko-pomorskie Baruchowo Kierownik Działu Baruchowo
Kierownik(czka) gminnego ośrodka pomocy społecznej

Kierownik(czka) gminnego ośrodka pomocy społecznej

Gmina Baruchowo
Baruchowo
praca stacjonarna
17 godz. temu
Gmina Baruchowo
Kierownik(czka) gminnego ośrodka pomocy społecznej
Miejsce pracy: Baruchowo
Numer: StPr/26/0238
OBOWIĄZKI:
Szczegóły na stronie BIP Gmina Baruchowo: http://bip.baruchowo.pl/?c=1538 1) kierowanie Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz; 2) realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego i innych wynikających z przepisów prawa i potrzeb; 3) wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych gminy i oraz zleconych na podstawie upoważnienia udzielonego przez Wójta Gminy; 4) gospodarowanie majątkiem Ośrodka; 5) prowadzenie gospodarki finansowej Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych; 6) bieżąca analiza dochodów i wydatków pod kątem ich zgodności z planem finansowo-rzeczowym Ośrodka; 7) pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów unijnych; 8) wykonywanie uprawnień pracodawcy wobec pracowników Ośrodka i dokonywanie wszelkich czynności z zakresu prawa pracy; 9) opracowanie projektów aktów prawnych i regulaminów wewnętrznych w sprawach dotyczących organizacji, funkcjonowania i realizacji zadań Ośrodka oraz ich realizacja; 10) współpraca z instytucjami, organizacjami społecznymi, fundacjami, stowarzyszeniami w zakresie realizacji zadań społecznych.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce; specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2025, poz. 1214); co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej; obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 u st. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku; nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE: znajomość przepisów prawa m.in. w zakresie: pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wspierania kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, Karty Dużej Rodziny, samorządu gminnego, finansów publicznych, prawa pracy i ochrony danych osobowych; doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym; doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej; umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu pracowników; biegła obsługa komputera; wysoka kultura osobista. Szczegóły na stronie BIP Gmina Baruchowo: http://bip.baruchowo.pl/?c=1538 Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Miejsce pracy:

Baruchowo


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 6 300 PLN


Opis wynagrodzenia:

+ dodatki

KONTAKT:
Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy


Adres:

87-821 Baruchowo 54/4, powiat: włocławski, woj: kujawsko-pomorskie


Dane kontaktowe:

Beata Balcerzak
668-960-224


Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon


Wymagane dokumenty:

Szczegóły na stronie BIP Gmina Baruchowo: http://bip.baruchowo.pl/?c=1538 WYMAGANE DOKUMENTY: 1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV); 3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 4) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wymagane wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje zawodowe; 5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wymagany staż pracy; 6) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; 7) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej; 9) kandydat, który zamierza korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany złożyć kserokopię dokumentu (potwierdzoną przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzającego niepełnosprawność; 10) własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna, potwierdzająca zapoznanie się z obowiązującymi informacjami zgodnie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: RODO - (wzór zamieszczony wraz z ogłoszeniem o naborze). Zaświadczenie lekarskie i zaświadczenie o niekaralności będzie wymagane od osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru przed podpisaniem umowy o pracę. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW 1. Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie w Urzędzie Gminy Baruchowo, Baruchowo 54 (pokój nr 4) lub przesłać na adres: Urząd Gminy Baruchowo, Baruchowo 54, 87-821 Baruchowo z dopiskiem na kopercie: Nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Baruchowie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 lutego 2026 r. do godz. 13.30 (decyduje data wpływu do Urzędu). 2. Nie dopuszcza się składania ofert w postaci elektronicznej. 3. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane. INFORMACJE DODATKOWE 1. Nabór zostanie przeprowadzony zgodnie z Regulaminem naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Baruchowo (Zarządzenie Nr 55.2022 Wójta Gminy Baruchowo z dnia 8 lipca 2022 r.). 2. Postępowanie rekrutacyjne obejmuje dwa etapy: 1) ocena formalna dokumentów aplikacyjnych; 2) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne. 3. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego oraz o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. 4. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Baruchowo (www.baruchowo.bip.net.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku

Aplikuj teraz
 

Podobne oferty

  • Kierowniczka / Kierownik Kontroli Jakości

    Praca.pl   kujawsko-pomorskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Niemcy
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska Nadzór i koordynacja pracy działu Kontroli Jakości. Wdrażanie Procedur: Tworzenie i nadzorowanie systemów jakości (np. ISO 9001, PN-EN). Prowadzenie audytów wewnętrznych i przygotowywanie firmy do kontroli zewnętrznych. Przekazywanie Zarządowi i Kierownictwu Budowy...
  • Kierownik Sprzedaży / Kierowniczka Sprzedaży

    Praca.pl   kujawsko-pomorskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Holandia
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twoje Główne Obowiązki Organizacja i efektywne zarządzanie zespołem sprzedażowym. Ustalanie celów sprzedażowych i monitorowanie ich realizacji. Prowadzenie szkoleń i mentoring dla członków zespołu. Motywowanie zespołu do osiągania i przekraczania założonych planów. Analiza wyników...
  • Lider / Liderka Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Bydgoszcz, ul. Piotrowskiego 2    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
  • Lider / Liderka Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Toruń, ul. Grudziądzka 46-48    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
  • Dyrektor / Dyrektorka sprzedaży cementu

    Klient portalu Praca.pl   kujawsko-pomorskie    praca mobilna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    zarządzanie sprzedażą cementu do klientów z segmentu betonu towarowego na terenie kraju, realizacja celów sprzedażowych w zakresie wolumenu, marży i kluczowych wskaźników, opracowywanie i wdrażanie polityki cenowej oraz analiza wyników handlowych, identyfikowanie nowych szans rynkowych i...
  • Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

    Praca.pl   Bydgoszcz    praca mobilna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
  • Menedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży

    Klient portalu Praca.pl   kujawsko-pomorskie    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń. Realizacja celów sprzedażowych. Monitorowanie wyników i jakości...
  • Menedżerka / Menedżer Sprzedaży

    Unum Życie TUiR S.A.   Bydgoszcz    praca mobilna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B   8 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.
    2 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Dyrektor / Dyrektorka Sprzedaży Cementu Segment Betonu Towarowego

    Cemex Polska Sp. z o.o.   kujawsko-pomorskie    praca mobilna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twoje zadania na stanowisku: Zarządzanie sprzedażą cementu do producentów betonu towarowego na terenie całej Polski. Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży, realizację budżetu, wolumen, marżę i kluczowe KPI. Tworzenie oraz wdrażanie strategii cenowej, analiza wyników i rekomendacja...
  • Menadżer / Menadżerka w Sklepie Firmowym T-Mobile

    Klient portalu Praca.pl   Toruń    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Rozwój biznesu sklepu, analiza i raportowanie wyników sprzedaży. Realizacja założonych celów sprzedażowych. Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami na wysokim poziomie. Zarządzanie zespołem sprzedażowym: rekrutacja, motywowanie, szkolenie, rozwój. Utrzymanie standardów ekspozycji...