Kierownik ds. operacyjnych (k/m)

Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należeć będzie: 1. nadzór i kontrola nad prawidłową pracą podległych pracowników; 2. sprawdzanie i korekta pism wychodzących, sporządzanych przez podległych pracowników; 3. nadzór nad realizacją zadań z zakresu zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków w zakresie eksploatacji oczyszczalni ścieków i sieci kanalizacyjnej; 4. nadzór nad eksploatacją i bieżącymi remontami, konserwacją urządzeń oczyszczalni ścieków oraz prawidłowym przebiegiem procesów technologicznych na oczyszczalni ścieków i przepompowniach ścieków; 5. czuwanie nad terminowością wykonywania badań i analiz niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania oczyszczalni i zalecanych przez jednostki kontrolujące; 6. analiza wyników badań dotyczących jakości ścieków, a w przypadku stwierdzonych nieprawidłowości organizowanie i nadzór nad usunięciem przyczyn powodujących stwierdzone uchylenia; 7. nadzór nad raportami dotyczącymi przyjmowanych ścieków i wprowadzania ścieków do wód; 8. opracowywanie niezbędnych sprawozdań z zakresu ochrony środowiska i oczyszczania ścieków zgodnie z obowiązującymi przepisami; 9. realizacja zaleceń przepisów BHP na stanowiskach pracy na terenie oczyszczalni ścieków i zakładu; 10. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; 11. doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ppoż.; 12. udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą; 13. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; 14. nadzór nad aktualnością posiadanych przez Zakład decyzji administracyjnych w zakresie gospodarki ściekowej oraz odpowiedzialność za ich aktualizowanie; 15. sprawowanie nadzoru nad zewnętrznymi zleceniobiorcami wykonującymi nadzory nad robotami budowlano - remontowymi i montażowymi, finansowanymi z budżetu Gminy; 16. prowadzenie miesięcznej analizy wydatków i kosztów związanych z eksploatacją oczyszczalni ścieków oraz funkcjonowaniem sieci kanalizacyjnej; 17. prowadzenie miesięcznej analizy wydatków i kosztów związanych z eksploatacją administrowanych zasobów lokalowych; 18. prowadzenie dokumentacji technicznej budynków oraz ewidencję administrowanych zasobów lokalowych; 19. nadzór nad prowadzenie dokumentacji związanej z gospodarką samochodową. IV. Informacja o warunkach pracy 1. Miejsce świadczenia pracy: Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Radomyślu Wielkim, Targowa 5, 39-310 Radomyśl Wielki oraz Oczyszczalnia ścieków w Partyni. 2. Praca w pomieszczeniu biurowym w pełnym wymiarze czasu pracy - 40 godzin tygodniowo (pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 miesięcy). 3. Stałe godziny pracy: od 7:00 do 15:00 4. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca wymuszonej pozycji ciała, obciążenie wzroku, praca pod presją czasu i w warunkach stresu. 5. Wykonywanie pracy w terenie. 6. Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Radomyślu Wielkim. Dla stanowiska Kierownik wynagrodzenie zasadnicze brutto od 6 350,00 zł oraz: dodatek za wieloletnią pracę w przypadku posiadania stażu pracy co najmniej 5 lat, nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Radomyślu Wielkim w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia tj. marzec 2026 r. wyniósł 0%. VI. Wymagane dokumenty: a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr 1 do ogłoszenia); b) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie wyższe; c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; d) oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia); e) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia); f) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia); g) oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowaną opinią (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia); h) oświadczenie kandydata, że jego stan zdrowia pozwala na podjęcie pracy na danym stanowisku. (załącznik nr 3) i) oświadczenie o ustaleniu indywidualnego kodu identyfikacyjnego (załącznik nr 4)