Należymy do Grupy Saint- Gobain. Jesteśmy częścią Sekurit Polska. Zajmujemy się produkcją szyb laminowanych i hartowanych do pojazdów użytkowych. Nasze produkty dostarczamy do producentów pojazdów autobusowych i autokarowych, ciężarowych oraz szynowych. Produkujemy szyby dla takich marek, jak: Daimler, Iveco, Volvo, Solaris, Scania, MAN, Bombardier, Siemens, Alstom. Chcesz pracować dla firmy, która jest liderem w produkcji szyb do pojazdów transportowych?
Dołącz do naszego zespołu!
Kierownik ds. Planowania Materiałowego
Miejsce pracy: Żary, Szklarska 27
TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Zarządzanie zespołem planistów materiałów, organizacja efektywnej pracy oraz zapewnienie rozwoju pracowników,
- Zarządzanie poziomem zapasów, utrzymywanie uzgodnionego poziomu materiałów dla produkcji i innych działów,
- Zarządzanie ryzykami i wprowadzenie działań minimalizujących ryzyka,
- Zapewnienie odpowiedniej rotacji materiałów, minimalizacji zapasów nierotujących,
- Odpowiedzialność za sporządzanie średnio- i długoterminowych prognoz dla dostawców,
- Raportowanie uzgodnionych wskaźników, osiąganie i przekraczanie oczekiwanych poziomów. Regularne przeglądy operacji i wprowadzanie usprawnień,
- Współpraca z dostawcami, zapewnienia terminowych dostaw, proponowanie usprawnień we współpracy,
- Zapewnienie sprawnej współpracy z pozostałymi działami wewnątrz organizacji i wymiany informacji,
- Zapewnienie działań zgodnie z wewnętrznymi procedurami i wymogami,
- Wsparcie innych działań i projektów.
NASZE WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe (kierunkowe),
- 5 lat doświadczenia w planowaniu materiałów,
- Znajomość systemu klasy ERP, znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem,
- Bardzo dobra znajomość MS Excel,
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego.
OFERTA
- bonus za realizację celów firmowych do 15% zasadniczego wynagrodzenia rocznego
- premia za wnioski i pomysły innowacyjne do 3000 zł
- premia w programie poleceń pracowniczych – 1000 zł za każdego poleconego pracownika
- premia świąteczna do 50% wynagrodzenia zasadniczego
- dofinansowanie do posiłków do 300 zł miesięcznie
- nagrody uznaniowe za wyniki i szczególne osiągnięcia w pracy
- prywatna opieka medyczna
- sponsorowane ubezpieczenie na życie
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- dofinansowanie nauki języków obcych, szkoleń i kursów
