Kierownik ds. produkcji (branża spożywcza) (m/k)

Trenkwalder jest jednym z liderów na polskim rynku usług HR, realizującym liczne projekty w zakresie pracy stałej, tymczasowej i outsourcingu.

Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG z obrotem powyżej 1 miliarda euro. Grupa Trenkwalder jest jedną z wiodących agencji pracy w Europie, zatrudnia ponad 70 000 pracowników i ma ponad 300 biur w 18 krajach Europy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i najlepszym specjalistom w branży, Trenkwalder zdobywa zaufanie coraz liczniejszej rzeszy zatrudnionych kandydatów oraz zadowolonych klientów.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

• koordynacja działań podległych brygadzistów wszystkich obszarów produkcyjnych w obrębie zmiany,
• nadzór nad całościową realizacją planu produkcyjnego,
• kontrola poziomu jakości produkcji oraz podejmowanie działań krótko- i długofalowych, mających na celu poprawę jakości produkcji,
• koordynacja wydajności oraz maksymalizacja sprawność całego procesu produkcyjnego,
• kompleksowy nadzór nad obiegiem odrzutów produkcyjnych na każdym etapie ich wystąpienia,
• całościowy nadzór nad przestrzeganiem wdrożonych procedur, ich opiniowanie, weryfikacja oraz inicjowanie zmian,
• nadzór nad procesem eliminacji strat produkcyjnych wraz z ustaleniem mierników, weryfikacja oraz dokumentowanie wdrożenia tych działań,
• systemowy nadzór nad przekazaniem zmiany na liniach oraz zapewnienie właściwego przepływu informacji w momencie przejścia zmian,
• analiza dokumentacji produkcyjnej z uwzględnieniem kolejności etapów produkcyjnych,
• dokonywanie okresowej oceny podległych pracowników, weryfikacja jej wyników i podejmowanie decyzji kadrowych dotyczących podwładnych.

• wykształcenie min. średnie techniczne,
• min. roczne doświadczenie w zarządzaniu grupą pracowników w firmie produkcyjnej w branży spożywczej lub FMCG (50 osób),
• asertywność, umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów,
• odporność na stres,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• wielozadaniowość,
• umiejętność praktycznego rozwiązywania problemów,
• raportowanie wyników pracy,
• dobra organizacja czasu pracy oraz umiejętność pracy w zespole.

• umowę o pracę (na okres próbny),
• atrakcyjne warunki wynagrodzenia,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• bogaty pakiet socjalny,
• ciekawą, pełną wyzwań pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym i w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• pakiet szkoleń rozwojowych,
• niezbędne narzędzia pracy.