Kierownik ds. Zarządzania Produktami Tekstylnymi (Textile Manager)

Celem pracy Kierownika ds. Zarządzania Produktami Tekstylnymi (Textile Managera) w Pionie Operacyjnym jest zwiększanie zwrotu z inwestycji w nasze produkty (tekstylia) oraz optymalne ich wykorzystanie poprzez:

• Współpracę z Dyrektorami Zakładów w całej Polsce, Pionem Sprzedaży i Dyrektorem Operacyjnym,
• Udział w procesie prognozowania zakupów odzieży, zgodnie z oczekiwaniami dostawców firmy Elis,
• Aktywny udział w spotkaniach Product Board oraz tworzenie budżetu związanego z zarządzaniem tekstyliami i magazynami,
• Wspieranie zakładów w osiąganiu celów budżetowych, 
• Wdrażanie rozwiązań usprawniających procesy zarządzania odzieżą,
• Optymalizację przepływów odzieży oraz monitorowanie przechowywania tekstyliów we wszystkich magazynach lokalnych,
• Zapewnienie jakości i wiarygodność KPI dla magazynów (czas realizacji, wartość magazynu, wydajność magazynu, wewnętrzna stopa zwrotu, wskaźnik rotacji zapasów, niekompletne dostawy do klienta), reagowanie na odchylenia,
• Tworzenie, systematyczna aktualizacja i uzgodnienia; budżetu, harmonogramu i zakresu działań z interesariuszami projektu,
• Zarządzanie ryzykiem i problemami projektowymi - identyfikacja, określenie wpływu, prowadzenie działań minimalizujących i naprawczych
• Regularne raportowanie o stanie prowadzonych prac.

• Minimum 2 lat doświadczenia w pracy związanej z usprawnianiem procesów magazynowych, zarządzaniem łańcuchem dostaw, kierowaniem projektami w obszarze operacyjnym, zarządzaniem produktami / środkami trwałymi (zwiększanie zwrotu z inwestycji),
• Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie, ekonomia, studia inżynierskie),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającą swobodną komunikację z międzynarodowej grupie projektowej,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
• Prawo jazdy kategorii B,
• Analityczne myślenie,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i predyspozycje przywódcze,
• Umiejętność samodzielnego planowania i realizacji zadań, dobra organizacja pracy,
• Gotowość do prowadzenia różnych projektów w oparciu o zapotrzebowanie biznesowe, biorąc pod uwagę nastawienie na wyniki,
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych 
• Znajomość technik zarządzania projektami, takimi jak certyfikacja PMI lub Prince2, Agile itp. mile widziana

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - działamy w Polsce od ponad 25 lat,
• Cykl szkoleń wdrożeniowych,
• Karta paliwowa, samochód służbowy (również do użytku prywatnego),
• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, bony na święta, paczki dla dzieci),
• Pracę i realizację projektów w międzynarodowym środowisku,
• Ogólnodostępny parking dla pracowników,
• Wyzwania, umożliwiające rozwój własnych kompetencji.