Kierownik Działu Kadr i Szkoleń

Opis stanowiska

Kierownik Działu Kadr i Szkoleń to osoba która planuje, realizuje wszystkie prace związane z zasobami ludzkimi w Spółce. Do głównych obowiązków pracownika należy m.in.: realizacja polityki personalnej, prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Odpowiada za planowanie i nadzorowanie procesami rekrutacji i szkoleń, buduje pozytywny wizerunek pracodawcy.

Warunki pracy

Miejscem pracy jest spółka, biuro. Czas pracy w systemie ośmiogodzinnym. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne, pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Praca wiąże się dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane prawo, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi),

• co najmniej 4-letnie doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym,

• bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz biegła umiejętność interpretowania ich przepisów,

• umiejętność obsługi pakietu biurowego oraz oprogramowania kadrowo-placowego,

• bardzo wysokie umiejętności organizacyjne i analityczne,

• umiejętność pracy pod presją czasu oraz wyniku,

• umiejętność pracy w zespole,

• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub języka angielskiego.