Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik ds. Kadr i Płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres zadań: Kompleksowy nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi. Organizacja i kontrola spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów. Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń, świadczeń i zasiłków. Rozliczanie i ewidencja czasu pracy, w tym...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    8 dni
    Nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych w organizacji produkcyjnej. Zarządzanie procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania umów. Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń oraz świadczeń (chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie, urlopy). Monitorowanie i...
  • Kierownik biura kadr i płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń,...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Kadr

Horyzont Doradztwo Personalne
Bydgoszcz
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1414 dni temu

Dla dużej ogólnopolskiej spółki zajmującej się  sprzedażą szukamy Kierownika Działu Kadr.

Kierownik Działu Kadr
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Nr ref.: 01/2022/BN/KDK/B
Główne zadania:
  • kierowanie pracą zespołu zajmującego się sprawami kadrowo-płacowymi.
Wymagania:
  • mieć ugruntowane doświadczenie w pracy ww obszarze,
  • doświadczenie w kierowaniu zespołem lub predyspozycje do tego,
  • odwaga (duża skala działalności i zatrudnienia).
Korzyści:
  • praca w bardzo dużej organizacji,
  • szeroki zakres swobody,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • stabilność zatrudnienia,
  • wyzwania.
Jesteśmy doradztwem personalnym od 1997 roku. Pomagamy ludziom i organizacjom. Kandydatom proponujemy nowe możliwości zawodowe i oferujemy wsparcie w znalezieniu pracy zgodnej z wartościami, pasjami, kwalifikacjami i doświadczeniem. W związku z zapytaniami naszych klientów poszukujemy osób na ww. stanowisko. W przypadku zbieżności preferencji z wymaganym profilem przedstawimy kandydatom wybrane oferty.

Posiadamy certyfikat na prowadzenie działalności doradztwa personalnego - wpis pod numerem 14300.
 

Podobne oferty

  • Kierownik ds. Kadr i Płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres zadań: Kompleksowy nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi. Organizacja i kontrola spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów. Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń, świadczeń i zasiłków. Rozliczanie i ewidencja czasu pracy, w tym...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    8 dni
    Nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych w organizacji produkcyjnej. Zarządzanie procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania umów. Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń oraz świadczeń (chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie, urlopy). Monitorowanie i...
  • Kierownik biura kadr i płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń,...