Kierownik Działu Rozwoju Produktów

Opis stanowiska

Jeśli jesteś inżynierem z zakresu który będzie pozwalał na zarządzanie pracą działu producenta opraw oświetleniowych LED, jesteś bardzo poukładany a jednocześnie potrafisz odejść od schematycznego myślenia, potrafisz zarządzać pracą innych ale również słuchać i zdobywać wiedzę od innych – zgłoś się do nas. Poszukujemy samodzielnego, skupionego na rozwiązywanych problemach i bardzo dokładnego ale jednocześnie twórczego managera, który rozwinie i będzie potrafił zarządzać naszym działem rozwoju produktów.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Zarządzanie podległym zespołem konstruktorów elektroników i mechaników przygotowujący nowe konstrukcje opraw i systemów oświetleniowych, technologie produkcyjne oraz stały up-grade dotychczasowych rozwiązań.
• Przygotowanie pomysłu oraz wdrożenie weryfikacji i oceny pracy podległych pracowników opartego o wybrane KPI.
• Nadzór nad wszystkimi projektami prowadzonymi przez dział rozwoju produktów,
• Prowadzenie działań dla ciągłego podnoszenia kompetencji i rozwoju podległych pracowników w zakresie potrzebnym dla sprawnego funkcjonowania działu oraz stałego bezpiecznego rozwoju produktów i firmy,
• Zapewnienie efektywnej współpracy zarządzanego działu z innymi, dostawcami, klientami oraz instytucjami certyfikującymi oprawy produkowane przez firmę,
• Odpowiedzialność za gromadzenie, odpowiednie zabezpieczenie i właściwe użytkowanie przez zasoby firmy dostępnej jak i zdobytej wiedzy technologicznej i technicznej w zakresie prowadzonej przez nią produkcji,
• Ciągła kontrola możliwości uzyskiwania lepszych parametrów jakościowych i optymalizacji kosztów produktów,
• Nadzór nad wyborem technologii, dostawców komponentów i usług dla prowadzonej produkcji,
• Rozwój współpracy z dostawcami wybranych rozwiązań dla firmy,
• Współpraca z działem sprzedaży firmy dla wypracowania skutecznych metod obserwacji i analizy rynku [potrzeby klientów, działania konkurencji, obserwowanie i weryfikacja możliwości i opłacalności podążania za trendami],
• Prowadzenie prac działu i raportowania ich zaawansowania z użyciem systemu ERP [CDN XL].

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, studia inżynierskie (mechanika i budowa maszyn; materiałoznawstwo; elektronika, elektrotechnika, lub inne),
• Konieczne minimum 2 letnie doświadczenie jako konstruktor, inżynier R&D, kierownik produkcji lub technolog,
• Dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
• Znajomość rysunku technicznego,
• Umiejętności obsługi programów służących do projektowania – najlepiej SolidWorks, CAD 2D/3D oraz pakietów MS Office,
• Umiejętność przywódcze, analityczne i jasnego komunikowania się z innymi,
• Samodzielność i nastawienie na realizację celów,
• Umiejętność planowania oraz raportowania wyników,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległych pracowników,
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• Pracę w nowoczesnej i szybko rozwijającej się organizacji działającej na polu nowoczesnych technologii,
• Możliwość stałego rozwoju w ramach struktur firmy,
• Szkolenia techniczne i umiejętności handlowych,
• Wynagrodzenie zawierające bardzo atrakcyjny system motywacyjny zależny od wyników pracy,
• Nowoczesne narzędzia pracy.