BAUTECH sp. z o.o., czołowy producent i dostawca technologii dla budownictwa w sektorze posadzek przemysłowych, i dekoracyjnych poszukuje kandydatów na stanowisko
Szukamy osoby na stanowisko Kierownika Działu Sprzedaży w sektorze posadzek przemysłowych. Osoby ambitnej, kreatywnej, praktycznej w swoim działaniu, otwartej w relacjach międzyludzkich i jednocześnie konsekwentnej w realizacji zadań.
-
zarządzanie działem handlowym na terenie całego kraju
-
opracowywanie, wdrażanie oraz realizowanie koncepcji sprzedaży w celu maksymalizacji wyników
-
tworzenie planów sprzedażowych i budżetów oraz monitorowanie ich realizacji
-
nawiązywanie długofalowych i silnych relacji z klientami, rozpoznawanie ich potrzeb i dostosowywanie do nich rozwiązań
-
pracę, rozwój i motywowanie zespołu odpowiedzialnego za sprzedaż
-
aktywne wsparcie procesów sprzedażowych
-
śledzenie i badanie trendów rynkowych
-
analizę obszarów działalności firmy w celu inicjowania nowych rozwiązań
- min. 3-5 lat doświadczenia na stanowisku Menadżera Działu Sprzedaży
- doświadczenia w sprzedaży B2B na rynku inwestycyjnym ( preferowana branża budowlana )
- doświadczenia w pracy z zespołem i/lub koordynowaniem strategicznych projektów sprzedażowych
- umiejętności podejmowania decyzji i kreatywnego rozwiązywania problemów oraz silnej orientacji na realizację celów
- umiejętności samodzielnego zarządzania czasem i doskonałej organizacji pracy
- dyspozycyjności i gotowości do podróży służbowych
- pracę w sprawnie zarządzanej, nowoczesnej firmie nastawionej na dynamiczny rozwój i osiągnięcie wysokiej produktywności i ugruntowanej pozycji na rynku
- realny wpływ na funkcjonowanie spółki
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ( lub własną działalność gospodarcza)
- wynagrodzenie w postaci pensji podstawowej + premii zależnej od wyniku finansowego spółki
- wszelkie narzędzia niezbędne do wykonywania pracy
- możliwość rozwoju zawodowego
Prosimy o dołączenie do swoich aplikacji wyrażenia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z „Obowiązkiem informacyjnym” znajdującym się poniżej.
Obowiązek informacyjny
Administratorem Pani/Pana jest BAUTECH Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie (05-500), przy ul. Staszica 25, NIP: 522-000-09-96;
Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: biuro@bautech.pl;
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych;
Odbiorcami danych osobowych są:
- BAUTECH Sp. z o.o.;
- podmioty zewnętrzne dostarczające i wspierające systemy teleinformatyczne BAUTECH Sp. z o.o. - na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych;
Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
Dane osobowe będą przechowywane przez 2 lat;
Ma Pan/Pani prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.
Zgoda
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez BAUTECH Sp. z o.o. w celu realizacji aktualnego procesu rekrutacyjnego.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez BAUTECH Sp. z o.o. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.