Kierownik/kierowniczka działu pomocy środowiskowej

1. Kierowanie i nadzór nad całokształtem pracy podległych pracowników, w tym sprawne planowanie pracy działu i przydzielanie zadań. 2. Przygotowanie projektów zarządzeń, upoważnień związanych z kierowanych działem. 3. Podpisywanie decyzji i pism w ramach udzielonych upoważnień oraz wstępna aprobata pism i decyzji. 4. Koordynacja działań związanych z realizacją zadań określonych w ustawie o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej i prowadzenie postępowań w tym zakresie. 5. Kontrola i zatwierdzanie sprawozdań dotyczących zakresu i wielkości przyznanych świadczeń w ramach pomocy społecznej. 6. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 7. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia 8. Współpraca i współdziałanie ze środowiskiem lokalnym, jednostkami samorządu terytorialnego oraz organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie pomocy społecznej. 9. Inicjowanie i podejmowanie zadań wynikających z rozpoznanych potrzeb. 10. Znajomość obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji oraz innych aktów normatywnych dotyczących powierzonego zakresu działania i skuteczne posługiwanie się nimi. 11. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej i wszelkich innych ustaw i aktów wykonawczych związanych z działalnością pomocową. 12. Przygotowanie dokumentacji formalno prawnych dotyczących zmian w przepisach i nowych przedsięwzięć realizowanych w zakresie udzielanej pomocy przez dział pomocy środowiskowej. 13. Sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań ustawowych. 14. Prowadzenie sprawozdawczości i sporządzanie informacji merytorycznych w ramach nadzorowanych zadań.