Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: średnie branżowe
Wykształcenie: średnie zawodowe
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: -Kreatywność (bycie innowacyjnym, wymyślanie nowych rozwiązań)
Uprawnienia: -Obsługa komputera
Uprawnienia: kierowanie zespołem ludzi
Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy
Wymagania inne:
Szczegóły w zakresie wymaganego doświadczenia zawodowego oraz umiejętności - określone w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Regnowie. Link do strony BIP:https://www.bip.ugregnow.pl/863,oferty-pracy Wymagania niezbędne: Na podstawie art.16 i 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2025r., poz.798) i art.6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz.1135) Kandydatem/kandydatką może być osoba, która: 1) posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 2) ukończyła sludia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub 3) odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub 4) odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz poslada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz: a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt 1 i 2. Jeżeli osoba, o której mowa w pkt 4 lit, a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności; 5) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 6) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona, 7) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 8) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne, 9) poslada obywatelstwo polskie, 10)posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 11)cieszy się nieposzlakowaną opinią, 12)nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 13)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, 14)nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 15)zna przepisy ustaw i aktów wykonawczych: a) ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, b) ustawy Kodeks pracy, c) ustawy o pracownikach samorządowych, d) ustawy o samorządzie gminnym, e) ustawy kodeks postępowania administracyjnego, f)ustawy o finansach publicznych. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność kierowania zespołem, zdolności organizacyjno, 2) obsługa komputera, 3) prawo jazdy kat. B, 4) wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, systematyczność i bardzo dobra organizacja pracy, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne oraz odporność na stres, 5) mile widziane opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy. Szczegóły w zakresie wymaganego doświadczenia zawodowego oraz umiejętności - określone w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Regnowie. Link do strony BIP:https://www.bip.ugregnow.pl/863,oferty-pracy
Regnów
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 2 925 PLN
Opis wynagrodzenia:
Planowany termin zatrudnienia: lipiec 2026 r. Zatrudnienie od lipca 2026 r. w wymiarze 1/2 etatu, z przejściem od września 2026 r. na pełny etat. Adres miejsca pracy: "KLUB MALUCHA PROMYCZEK" W REGNOWIE, Regnów 86, 96-232 Regnów. (jednostka tworzona od 30.06.2026 r.) Oferowane wynagrodzenie za pracę zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Regnowie (dla pełnego etatu): wynagrodzenie zasadnicze od 5.850,00 zł. w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, dodatek funkcyjny do 1.300,00 zł., dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z art.38 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada2008r. o pracownikach samorządowych. Szczegóły dostępne w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Regnowie. Link do strony BIP: https://www.bip.ugregnow.pl/863,oferty-pracy
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
96-232 Regnów 95, powiat: rawski, woj: łódzkie
Dane kontaktowe:
Agnieszka Rokicka-Bednarek
46 813 16 23
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Wymagane dokumenty:
CV oraz inne wymagane dokumenty określone w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Regnowie. Link do strony BIP: https://www.bip.ugregnow.pl/863,oferty-pracy
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej