Kierownik / Kierowniczka Utrzymania Technicznego Obiektu

Opis stanowiska

• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem instalacji, urządzeń i systemów technicznych obiektu.
• Organizowanie i koordynowanie eksploatacji technicznej budynku.
• Planowanie i nadzorowanie przeglądów, konserwacji oraz prac serwisowych.
• Zarządzanie zespołem technicznym, w tym delegowanie zadań i organizacja pracy.
• Nadzór nad pracami podwykonawców i pracowników technicznych.
• Reagowanie na awarie oraz koordynowanie ich usuwania.
• Wykonywanie wybranych prac serwisowych, naprawczych i montażowych.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej, eksploatacyjnej i wymaganej przepisami.
• Sporządzanie raportów z realizowanych prac i przeglądów.
• Nadzór nad realizacją zapisów umowy oraz zakupami i gospodarką częściami zamiennymi.
• Kontrola gospodarki odpadami i substancjami niebezpiecznymi.
• Współpraca z Klientem, Najemcami oraz firmami zewnętrznymi w zakresie obsługi technicznej.
• Identyfikowanie możliwości usprawnień i optymalizacji procesów technicznych.

Wymagania

• Wykształcenie techniczne; mile widziane wyższe.
• Doświadczenie w utrzymaniu technicznym budynków; doświadczenie w obiektach logistycznych będzie dodatkowym atutem.
• Uprawnienia kwalifikacyjne SEP Grupa 1 i Grupa 2.
• Znajomość instalacji budynkowych, m.in. HVAC, przeciwpożarowych oraz wodno-kanalizacyjnych.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność delegowania zadań i motywowania pracowników.
• Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście w kontakcie z Klientem.
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i kwalifikacji.
• Pakiet benefitów, m.in. szkolenia, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i kartę sportową.
• Pracę w nowoczesnych obiektach z wykorzystaniem nowych rozwiązań technologicznych.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy.
• Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie merytoryczne przełożonych.