Jesteśmy największą w Polsce firmą świadczącą niezależne usługi w zakresie badań i ekspertyz jakościowych, dysponującą siecią akredytowanych laboratoriów analitycznych.
Dla naszych klientów z wielu branż oferujemy szeroki wachlarz wyspecjalizowanych analiz żywności, kosmetyków i produktów chemii gospodarczej, farmaceutyków, opakowań i artykułów przemysłowych, paliw ciekłych i stałych i wielu innych.
J.S. HAMILTON POLAND Sp. z o.o. posiada ponad 10 oddziałów w Polsce oraz na rynku zagranicznym. Łącznie zatrudnia ponad 900 osób.
Kierownik Pracowni Analiz Klasycznych
Miejsce pracy: Gdynia
Opis stanowiska
- Zarządzanie podległym zespołem poprzez organizację i koordynację pracy, motywowanie, budowanie zaangażowania, wspieranie w rozwoju
- Koordynacja i nadzór nad bieżącym funkcjonowaniem Pracowni zgodnie ze wszystkimi standardami jakościowymi i BHP
- Optymalizacja, nadzór nad terminowością i efektywnością wykonywanych zleceń – praca ze wskaźnikami (KPI) oraz odpowiedzialność za realizację założonych celów
- Planowanie, budżetowanie zasobów do prawidłowego funkcjonowania Pracowni
- Nadzór nad projektami operacyjnymi
- Zapewnienie właściwej współpracy z innymi laboratoriami, działami i oddziałami w ramach naszej organizacji
Wymagania
- Wysokie umiejętności interpersonalne – codzienna komunikacja z zespołem, z przełożonym, z pracownikami z innych obszarów w organizacji, dostawcami
- Umiejętność zarządzania sobą w zmianie i przeprowadzania przez nią zespołu
- Umiejętność ustalania priorytetów i dążenie do realizacji założonych celów
- Branie odpowiedzialności za podejmowanie decyzji dotyczących personelu, procedur
- Nastawienie na działania i rozwiązywanie problemów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Oferujemy
- Umowę o pracę z wypłatą na czas
- Opiekę medyczną w firmie LuxMed
- Ubezpieczenie na życie w Generali
- System Rekomendacji Pracowników
- Dostęp do platformy Kafeteryjnej
- ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku)
- Wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia
- Rozwój w ramach organizacji i możliwość podnoszenie swoich kompetencji
- Wsparcie od przełożonego
- Zdobywanie ogromnego doświadczenia min. poprzez udział w projektach z innymi działami
- Zajęcia z języka angielskiego
- Szkolenia techniczne oraz wspierające i podnoszące kompetencje managerskie
